。外商投资企业提取的中方职工劳动保险基金、职工福利基金均与国营企业标准一致(目前不超过工资总额的27％)，可以人民币交缴。外商投资企业的职工住房可以用合同 和通讯设施以及其它原材料，给予优先提供，收费标准与本市国营企业相同。第二十条成立广州市外资企业物资服务公司，为外商投资企业提供产、供、销服务。该 ...
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。(三)如当年确有把握扭亏为盈的技改项目，本企业资金又不足，财政上可给点无息贷款。对花钱不多，可扭亏为盈的技改项目，可从各级集中的更改资金和小技贷款 、扣发工资；情节严重的，要给予组织处理。 五、建立扭亏成果上报制度。为了检查扭亏规划的落实情况和扭亏进度，由市经委、市财政局负责对市属主管局(公司)和区 ...
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。所长有权招聘科技人员和其他人员。5、所长对不服从分配和调动的人员可根据情节轻重扣发奖金和工资，直到辞退(参照国务院颁布的《国营企业职工奖惩条件》执行)。 。 十一、技术出口创汇收入按国家规定的留成部分，85％给技术出口单位，其余给技术出口经营公司；技术出口创汇的新增部分，从一九八八年起三年内全额留成 ...
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科技开发集团。大力支持科研机构面向国内外市场，创办或联办各种所有制形式的分所、公司、企业、企业集团，从事新产品高技术产品的开发和生产，进行引进技术的消化、 之一。晋升工资所增加的工资额从本单位增收留成部分列支，不计征奖金税。科研机构行使行业技术中心职能或承担行业技术服务工作，原则上应谁受益谁给经费或谁 ...
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补回损失。人为造成损失在3万元以上者，当即角聘。全市完不成主要经济指标，或给公司造成重大经济损失者，予以解聘。2、在岗职工实行全员合同制管理，总公司和分公司根据经营 挂钩，多益多得，少益少得，上不封顶，下不保底。行政科室人员衽定岗联责，百分考核，完成工作目标，发岗位技能工资。仓为实行以收抵支超额分成， ...
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公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘副 分管部门的工作，对经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件；(二)经理不在时，副经理受经理委托代行经理职权。第四章 经理工作机构及工作程序 ...
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医疗保险的基础上，允许建立企业补充医疗保险基金。企业补充医疗保险基金按不超过工资总额的4%提取(具体办法另定)。第二十六条建立医疗救助基金，用于救助 开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保机构审核，然后到中国人寿保险公司佛山分公司办理理赔手续。第三十三条医保机构采用按人次平均住院费用普通定额 ...
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对医院、饭店、招待所、干休所、饮食行业以及幼儿园等单位的猪肉、禽、蛋供应，不给补贴。对铁路、航运的猪肉供应，也不再给予倒扣照顾。对原来没有规定猪肉 必要的。1、食品公司今后实行自主经营，自负盈亏，国家不再给予经营亏损补贴，但对其实际困难，仍给予适当照顾。如食品系统现有离退休人员的工资开支；由于生猪购销 ...
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比、限额环比的挂钩办法，凡是经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能增发奖金和效益工资；产品无销路或经营混乱而停产半停产的企业应停发奖金和减发工资 劳动者。(三)积极拓展向区外、国外输出劳务的渠道。在自治区劳动厅下设广西对外劳务输出公司，作为向区外、国外开展纯劳务输出的经济实体，进一步扩大向珠江三角洲等地方的 ...
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国有资产营运主体国有资产保值增值考核及经营管理人员效益年薪暂行办法》，现印发给你们，望认真遵照执行。合理规范国有资产营运主体经营管理人员的报酬，是加强 ，但原则上不高于董事长的基本年薪、效益年薪。副总经理等经营管理人员的报酬由总经理提出建议，报董事会确定。 第九条 基本年薪列入公司工资总额，计入公司 ...
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