、用工条件及人数、组织管理及措施等。同时，在编制灾后恢复重建项目的招投标文件、设计方案、施工合同中也应当单列非技术性用工数额和以工代赈方式劳务报酬的 监督检查。各级监察、审计、劳动保障等部门要加强对项目建设单位组织灾区群众参加工程建设情况的监督检查，对以工代赈劳务报酬支付工作不力和因监督管理不到位造成 ...
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和高风险岗位倾斜的分配，极大的调动了职工的积极性，获得了良好的效果。2005年根据职代会代表的要求，修改了我院加班工资的核算办法，使职工劳动待遇 临床技术，西医临床医师在职攻读中西医结合专业硕博士学位，中、西医师参与专病专科建设工作、参与科研课题工作，积极推荐人员参加"西学中班"专项人才培养项目等培养 ...
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。4.实施借港出海战略。巩固港洽会、珠洽会招商成果,着重在提高合同兑现率、资金到位率、项目开工率上下功夫。认真摸清招商引资项目底数,加强跟踪服务,在符合 、省林业厅、省环保局等省直有关部门和大同、阳泉等有关市人民政府。(二)省劳动保障厅牵头的工作1.城镇登记失业率控制在4.5%以内。协同单位:省就业 ...
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，健全就业服务体系，降低创业门槛并支持创业融资，实施和完善鼓励企业增加就业岗位的各项优惠政策，健全职业培训和就业培训机制，促进就业与再就业联动。 家庭和就业困难人员就业。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，维护广大劳动者合法权益。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。完善城镇职工 ...
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。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法履行合同的各项条款，做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家和省有关规定支付经济 各种矛盾，确保社会稳定。要把握好改革的力度和进度，协调好各方面利益，调动好各方面积极性，周密部署，统筹安排，确保改革中人心不乱、队伍不散、工作不 ...
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整顿、规范和发展就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保 引导宗教与社会主义社会相适应，发挥宗教在促进社会和谐中的积极作用。（37）加强基层基础工作，增强党组织的凝聚力。构建和谐社会，重心在基层。根据基层 ...
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、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员，应具有与竞聘岗位相适应的专业学历或专业资格证书。选拔人员应严格执行《事业单位公开招聘 创业和自谋职业。凡与原技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，依照有关规定给予经济补偿金，并纳入社会保障体系 ...
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系统事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持教师享有《教师法》、《教育法》等法律规定 职位的也应签订聘用合同，有关工资福利待遇，按我市职员管理办法有关解职待聘规定执行。但在工勤岗位工作的在编干部，若有适合的行政管理类或专业技术类职位 ...
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零就业家庭就业援助对象。对公益性岗位、各类企业和其他用人单位安置零就业家庭就业援助对象，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定享受基本养老保险、 劳动保障部门要加大对零就业家庭就业援助工作的宣传力度，充分调动社会各界参与就业援助工作。劳动保障、新闻、财政、工商、金融、工会、共青团、妇联等部门要 ...
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保障工作。贯彻落实《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》有关规定，推进实施农民工参加工伤保险“平安计划”。有效解决农民工医疗保障问题，已与用人单位签订劳动合同并 都要建立联系点，培树典型，示范引路。成建制、大批量的务工队伍，要由乡村干部带队。充分调动社会各方面的积极性，广开劳务输出渠道，推动劳务经济快速 ...
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