公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、 完成高等医学院校农村订单免费培养协议签订工作，并到高等医学院校参加学习。（6）乡镇卫生院执业医师参加全科医师转岗培训工作按照省卫生厅统一安排日程执行 ...
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公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、 完成高等医学院校农村订单免费培养协议签订工作，并到高等医学院校参加学习。（6）乡镇卫生院执业医师参加全科医师转岗培训工作按照省卫生厅统一安排日程执行 ...
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、发展变化的情况，采取多种方式，做好说服疏导工作，引导、帮助纠纷双方达成调解协议。行政调解应当制作笔录。行政调解一般应当在30日内调结。第一百二十七 责令书面检查、批评教育、取消年度评比先进资格、暂扣行政执法证件、离岗培训、调离执法岗位、取消行政执法资格等。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、 ...
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相关行政管理部门备案。 第五十五条重点用能单位应当建立、健全能源管理岗位人员培训制度，对能源计量、统计、审计和主要用能设备操作人员制定专门的节能培训 、县人民政府下达节能目标的用能单位，可以与市或者区、县人民政府签订节能自愿协议，承诺在规定期限内，通过节能技术改造等措施，超额完成下达的节能目标。 签订 ...
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条受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整其工作岗位或安排离岗接受必要的培训，也可以改变岗位工资待遇，并对聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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行业企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制。要重点抓好煤矿、非煤矿山、道路交通和水上 提高培训质量。在从业人员三级教育中加强应急救援知识的培训，特别是加强重点岗位人员和农民工的三级教育和定期培训，提高现场应急处置能力。（二）加大企业应急 ...
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政府担负具体建设任务。乡镇政府与承建施工企业或建筑工匠、危房改造户分别签订建房协议，明确任务、质量、进度及竣工时限。实行乡镇政府领导包片、一般干部包户责任 。（4）管理人员及管理制度。管理人员具有初中以上文化程度，并经过初步培训；《管理员岗位职责》、《农家书屋管理制度》、《图书借阅制度》健全；配备借阅 ...
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其他小型企业要指定专职或兼职应急救援人员，并与就近的专业应急救援队伍签订救援协议。建有专兼职消防队的企业，其应急救援队伍应当依托已有的专兼职消防队组建。涉及 要切实抓好应急队伍的训练和管理，加强对职工应急知识、技能的培训，安全生产关键责任岗位的职工，不仅要熟练掌握生产操作技术，更要掌握安全操作规范和 ...
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培训和考核。到2010年，中小学实验教师或实验管理员必须经过培训考核合格才能担任相应学科的实验教师或实验管理员岗位工作。四、主要措施（一）加强对教育装备工作的 图书协议定点采购的通知》（佛财采购〔2006〕11号）要求，实行协议定点采购。（四）加强对教育装备工作的督导评估1、开展教育装备工作达标检查。 ...
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岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或 服务活动。(十四)继续推行政府购买服务成果机制。各类社会中介服务机构、职业技能培训机构和毕业生就业指导服务机构开展就业服务和创业服务活动，服务质量和促进就业 ...
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