宣传、示范引导、提供服务、营造发展环境、维护社会稳定和保障农民合法权益上来。按照《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合农业税及其附加免征 乡村债务管理制度；深入研究化解乡村债务工作中出现的新情况，及时解决新问题，避免引发新的矛盾；不断完善有关政策，进一步探索清理化解乡村债务的有效 ...
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征用、企业改制、清欠农民工工资和企业违法排污等涉及群众切身利益工作方面，仍然存在工作程序不到位、政策标准不落实、制度建设不完善等问题，个别地方甚至出现 ，把职工安置等工作是否经过企业职工代表大会或职工大会审议通过、是否报同级劳动保障等部门审核，作为批准企业改制的要件，企业改制方案未经过职代会讨论通过的 ...
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；禁止该工程项目经理担任新项目的负责人。3．对已缴纳工资保证金的施工企业，动用其保证金先行解决拖欠问题。（二）对经查实确实存在恶意拖欠行为或由于转包、 和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。（三）春节 ...
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劳动和社会保障局、民政局：根据原劳动和社会保障部、民政部《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》（劳社部发〔2008〕11号）有关精神，结合我市 ，按60%核定月缴费基数。4．社会组织当年新增专职工作人员，以其起薪当月工资总额为基础，核定月缴费基数。5．月缴费基数计算到元。（二）缴费比例 ...
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到账后，养老保险经办机构要从1998年1月1日起，按照职工本人缴费工资的11%补建基本养老保险个人账户。同时根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本 信用联社要积极配合，如实提供有关信息资料。（三）工作中遇到问题，请及时向省劳动和社会保障厅和省农村信用联社报告。五、此前有关文件与本《通知》不 ...
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，省直有关单位，各建筑业企业：近几年来，各级建设和劳动保障部门为治理建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，采取了许多有力措施，取得了显著成绩。2009年 企业要安排专人负责，对所承包的工程逐一详细排查，建立台账，准确掌握农民工工资发放情况，积极筹措资金，按期足额兑付到位。要认真安排部署，制定突发事件的 ...
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政策性农村住房保险制度，加强农村危旧房改造工作，着力解决农村困难群众住房救助和安全保障问题，农村危旧房改造计划优先照顾贫困残疾人家庭。严格执行《中华人民共和国物权法 支付管理。 各区、县（市）政府，市劳动保障局、市总工会。 加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳 ...
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各方面对贯彻落实劳动合同法及实施条例的意见和建议，及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八年九月二十四日 中华人民共和国劳动合同法 合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， ...
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证照的情况：1、是否存在未进行工商登记、税务登记而从事生产经营活动的问题。2、是否存在未取得国土资源许可、生产许可、安全许可而从事生产经营 市劳动保障局监察支队支队长龙文志任办公室副主任 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况表 填报单位： 责令改正 补签劳动合同人数 补发劳动者工资和经济补偿金 ...
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问题，导致我市劳动争议总量较多，违反劳动保障法律法规的行为和群体性劳资纠纷时有发生，这些问题不依法及时化解，一定程度上将影响我市经济的健康发展，影响和谐 基地，充分利用教育培训资源，为社会服务。建立技能人才津贴制度，实施紧缺技能培训补贴制度和高技能人才工资指导价。企业应按规定对所招用员工组织岗前培训和 ...
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