基本生活保障资金自筹部分按时足额到位。除特别困难的企业外，企业自筹资金没有按时足额到位的，财政承担和社会筹集资金不予拨付。 (三)抓好政策落实，积极 ，凭证推荐就业；用人单位凭证招聘用工。对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处。 (四)加强劳动合同管理，妥善处理下岗职工劳动 ...
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书面交接手续后更换施工项目负责人：（一）发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；（二）发包方同意更换项目负责人的；（三）因不可抗力等特殊情况必须 劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。第二十条监督 ...
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农民出工搞开发性生产的，由开发项目的受益者给非受益者合理的劳务报酬，其用工数不计入义务工和劳动积累工限额。农民负担监督管理部门要会同有关部门制定义务工 ，要通过农民负担监督卡确定下来；农民承担的农产品定购任务，要通过农业承包合同确定下来，由农民按照明确的项目和数量自觉缴纳，不得在收购农副产品时代扣代缴 ...
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企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动 不具备保障劳动者安全健康的条件。如通风照明不良，安全通道不畅，机械设备没有安全防护装置，危险场所未设立警示、信号装置，脚手架、安全网架设不符合国家规定 ...
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共同做好零工市场的管理工作。第五条区、县(市)开办零工劳务市场应选择有利于用工单位(个人)和求职者的地点，建立封闭的设有服务性设施和有利于交易的零工劳务市场或分市场 者和未满18周岁的成年人介绍法律、法规禁止其从事的职业；(三)不得为没有《婚育证明》的农村及外来育龄妇女介绍就业；(四)不得以暴力、胁迫 ...
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管理流动人口的计划生育，主要做好以下工作：(一)为企业办理招工手续时，须核查用工单位流动人员现居住地计划生育部门出具的计划生育查验证明，并将查验结果及时通报当地 部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条 对没有或拒不交验《安徽省流动人口计划生育证明》 ...
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十七条出租房屋用于流动人口居住(包括营业、居住混用)的，出租方应在房屋租赁合同签字后3日内，到流动人口服务中心办理租赁登记备案，并与辖区派出所签订治安 ，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据。第二十三条雇用流动人口务工集体食宿的用工单位或雇主，应向所在地卫生行政部门申报登记，并接受监督检查。第二十四条 ...
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主体的施工项目管理目标责任制度。2．0．12项目管理目标责任书respon-sibility documents of construction projectmanagement由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等控制目标的文件。2．0． ...
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行为，切实保障驾驶员合法权益1．规范出租汽车行业劳动用工关系，切实保障驾驶员的合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订劳动合同。市交通、市劳动保障等部门要制订切合 年5月中旬前，由市领导小组对全市清理整顿的情况进行检查验收。对没有完成清理整顿任务的，要通报批评，并追究有关领导责任。(四)第四阶段： ...
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超过3％的晋级面的升级工资开支，不得计入标准工资，应计征奖金税。企业当年晋级没有达到3％的比例的，应按实际晋级的工资列入标准工资总额。 十二、对 的，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。 十八、企业学徒工，临时工(包括计划外用工)的工资是否计入标准工资总额？答：企业学徒工的工资和经县以上劳动部门批准用的 ...
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