基本养老保险费。2．缴费基数。缴费基数按照各年度“最低缴费标准”确定，并作为计算基本养老金的依据。3．缴费比例。缴费比例按以下标准确定：1998年为25%，1999 后延缴费手续，所需费用由本人承担。2．对于达到国家规定退休年龄且缴费已满十五年的企业职工，企业继续与其履行或续订劳动合同的，可以按规定为 ...
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。职工自参保之日起计算缴费年限，参保前在乡镇企业工作时间不视同缴费年限。职工达到退休年龄，按照城镇企业职工基本养老保险办法计发养老金。2．镇改街企业 补缴；小城镇居民按统筹地区医疗保险有关规定参加基本医疗保险。已经超过国家法定退休年龄的人员，养老保险可纳入当地被征地农民社会保障办法，按统筹地区医疗保险 ...
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集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、统筹外养老金、公积金等债务，切实维护职工的合法权益。（八）鼓励企业吸纳和职工自谋职业。鼓励用人单位接收三类企业的职工 和各区县的托管中心，要建立一个账簿，根据工作需要和资金性质，分别设立退休人员住房补贴和取暖补贴预留费用、精简退职人员预留生活困难补助费、退养人员预留 ...
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，由企业或原企业上级单位，按自办理参保手续的次月计算至法定退休年龄的月份数，以本市上年职工社会月平均工资5．5％的标准（缴费基数按每年环比 救助金的退休人员，应与社会保险机构签订协议，委托社会保险机构在其个人基本养老金中按月代扣应缴纳的大病救助金。（九）企业缴纳的住院医疗保险费和大病救助金在劳动保险费 ...
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法定退休年龄时，再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工，企业应按规定缴纳养老保险费，其缴纳年限可连续计算。第十一条企业要加强劳动管理，在 负担，资金统一筹集的原则，完善基本养老保险制度。有条件的企业可建立企业补充养老金制度。第三十一条按照绍市府发(1993)6号文《关于印发绍兴市企业职工 ...
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，由企业或原企业上级单位，按自办理参保手续的次月计算至法定退休年龄的月份数，以本市上年职工社会月平均工资5．5％的标准(缴费基数按每年环比递增 的退休人员，应与社会保险机构签订协议，委托社会保险机构在其个人基本养老金中按月代扣应缴纳的大病救助金。(九)企业缴纳的住院医疗保险费和大病救助金在劳动保险费中 ...
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计算。如企业月平均工资低于本市现行最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取 。2．已参加社会保险的离退休人员未列入社会统筹项目的养老金、医疗互助金、社区管理费和其他费用，按退休人员人均2万元，离休人员人均10万元标准，从转让 ...
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年限仍不满15年的，可再由企业自选时间(可在参保当年、缴费年度内或职工退休当年)一次性补缴。其中按规定个人承担部分由个人一次性补缴。补缴的养老保险费按规定 年龄，累计缴费年限满15年及以上的，可按月领取基本养老金。 第十条 企业职工和个体劳动者达到法定退休年龄，累计缴费不满15年，并且不按规定补缴的， ...
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养老金按时足额发放，不得停发、减发或不按规定及时拨付退休人员养老金。第二章养老保险基金第十条按照省级统筹的要求，基本养老保险基金实行统一费率、统一征收 。实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，符合国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。第二十九条参加基本养老保险的职工符合本条例第二十七条(一)、(二)项， ...
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生活费、遗属生活补助费，其中，不能提供劳务收入证明的，应按务工所在地最低工资标准计算；(二)申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的一次性收入，减去按规定应扣除 ，并加盖单位公章；2．有离、退休人员的，应提供领取离、退休养老金的证件或有关凭证；3．有领取下岗职工基本生活费的，应由其管理机构出具领取 ...
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