中国科学院聘用制干部管理暂行规定》(试行)发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题，请直接向院人事局反映。中国科学院一九九二年三月十日第一章总则第一条 为 为干部享受干部待遇，中途解聘不再续聘的补交待业保险金、退休养老金，到达退休年龄按合同制工人办理退休手续。第六章组织管理第二十二条聘用制干部在聘期内 ...
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的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 事业单位职工养老保险作出了哪些规定？试点方案对机关事业单位职工养老保险改革问题有以下规定：(1)公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员，下同)的 ...
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，按本人工资的１％缴纳失业保险费，由所在单位负责从其工资中代扣代缴。单位招用的农民合同制工人，本人不缴纳失业保险费。第八条应参加失业保险的单位和职工，由单位向 保险经办机构所需经费列入预算，由财政拨付。第三十四条本办法具体应用中的问题由市劳动保障行政部门负责解释。第三十五条本办法自２００２年１月１日起 ...
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，造成公害。 第三章 职业病防治第二十条 矿山必须按照规定项目对准备接尘作业的工人进行就业健康检查，对从事粉尘作业的人员进行定期检查，对矽肺病人进行定期复查。 发给长期生活补助费，无论回乡与否仍为本企业在册人员。如本人自愿退休，可同意，退休费按原工资的90％发给。死亡时按因工死亡处理。3.Ⅲ期，含Ⅱ期 ...
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等服务事业，纳税有困难的，可报请减免税照顾。３、老、弱、病、残接近退休年令，企业无法安排工作的职工，本人自愿，可提前１－３年退养。１９５７年 老办法，新人新办法。国家正式干部可暂保留原干部身份，参加工人劳动组合。工资待遇，在一九八五年企业工资制度改革之前任职的干部，并达到最低职务工资等级线的，可保留原 ...
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企业的负担发挥了积极作用。但是，在实行过程中也遇到一些新情况和新问题，需要进一步完善办法，以利于煤矿企业农民轮换工队伍的稳定和煤矿的正常生产和 标准低于当地劳动合同制工人退休养老基金标准的，其差额部分由企业补交。六、适当提高农民轮换工的待遇。设立“井下农民轮换工补贴”，作为对农民轮换工工资待遇偏低的 ...
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财会负责人及直接责任人的经济责任，承包企业不得兑现承包好处，工效挂钩企业不得计提效益工资，非承包企业不得计提和发放奖金，对有关责任人员，要严肃处理。由此形成的 基金解决部分关停企业职工生活问题的通知》（劳变明发（１９９０）１３号）办理）。企业停产整顿期间，职工一律只发生活费。临近退休年龄的职工，可实行 ...
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为中心的原则，同时，必须搞好综合配套改革，结合贯彻落实国务院批准劳动部发布的《工人考核条例》、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕 ，另一方面在实践中继续改进完善。四、关于基本工资水平的调整及资金来源等问题。企业工资改革一定要坚持企业自己挣出钱来搞改革的原则，要确保完成承包和 ...
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个根本性转变，以实施“三个一”经营管理格局为突破口，重点解决企业内部吃煤的“大锅饭”问题，全面深化内部改革，加大减人提效、转产分流力度，实现劳动力资源的优化 相应组织参加职业技能鉴定。到“九五”期末企业要有８０％以上的技术工人取得与本人工资等级相符合的鉴定证书。２、企业应制定优惠政策，鼓励大中专毕业生 ...
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参加基本医疗保险，按上一年本市职工月平均工资的７％缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门按照《关于大龄下岗职工保护性政策有关问题的通知》（京劳社就发［ 退休手续且按月领取基本养老金的人员，以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）规定办理退职手续且按月领取退职生活费的 ...
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