部门报送经营和财务等统计资料。第二十四条县级以上人民政府应当采取人才引进、教育培训等措施，提高旅游从业人员素质。高等学校、中等职业学校和科研单位应当 健全旅游投诉制度，设立并公布投诉电话，及时受理和处理旅游者的投诉。旅游合同、旅游景区门票、旅游交通工具、旅游经营场所应当明示旅游投诉电话。旅游行政管理 ...
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资格者，由市(地)级教师资格认定机构组建的专家审查委员会组织进行。受委托高校在职或拟聘人员面试和试讲，由其任职或拟聘高校组建的专家 报 数 认定数 申 报 数 认定数 合 计 填报人： 审核人： 附件4：受委托认定教师资格的普通高等学校名单 共计26所本科院校 哈尔滨工业大学 哈尔滨工程大学 东北林业 ...
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打造科技持续创新基地目标，利用华南理工大学梅州技术研究院合作平台，发挥华南理工大学技术、人才优势，建立运行规范、管理科学、服务专业的“产学研”科技创新机构，促进企业与高校、 服务和管理。一是抓好已批项目的资金到位工作，督促外商投资企业按合同出资；加强部门间协调，提高验资效率和质量。二是做好意向项目跟踪 ...
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先培训后上岗，争取用３－５年的时间把第三产业在职职工普遍培训一遍，提倡大企业为小企业培养人才。采取请进来、走出去的办法，选派一批有培养前途的 业务，创造条件，争取在国内外资金市场发行债券和代理发行股票，开办国际租赁、外商委托代理业务，吸收更多的国内外资金在省内投资。２７．大力发展保险业，完善经济补偿 ...
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(三)权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。第四章受聘人员待遇第十八 九条事业单位享有工资分配自主权，要在单位内部建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。第二十条受聘人员和聘用单位应按照国家 ...
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培育和发展劳动力市场，建立、健全就业机制，完善就业服务体系，开展教育和职业培训，促进劳动力资源的开发、利用和合理配置。第六条各级人民政府劳动保障行政部门 的，试用期不得超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动 ...
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打造科技持续创新基地目标，利用华南理工大学梅州技术研究院合作平台，发挥华南理工大学技术、人才优势，建立运行规范、管理科学、服务专业的“产学研”科技创新机构，促进企业与高校、 服务和管理。一是抓好已批项目的资金到位工作，督促外商投资企业按合同出资；加强部门间协调，提高验资效率和质量。二是做好意向项目跟踪 ...
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各种阻碍劳动力合理流动的不合理制度,加快推进城乡劳动力市场一体化。大力发展各种层次、各类专业劳动力市场,鼓励社会力量投资兴办职业介绍和职业培训机构,健全劳动力市场体系。利用现代信息技术,改造劳动力市场,加强劳动力档案管理,扩大劳动力市场覆盖范围,提高劳动力市场效率。加大劳动监察力度,完善劳动力市场 ...
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地走劳务产业化发展路子，加强对输出劳动力的技能化培训、商品化营销、市场化运作，打造高质量劳务人才，促进劳务开发由数量型向数质并重型转变。 (九) ，工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工 ...
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机构应当提供以下服务：(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员 八条 企业和个体工商户可以自行招用人员。招用简章须经劳动力市场主管部门或其委托的职业介绍机构审查，并张榜公布。招用人员工作结束后，应在十五日内 ...
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