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劳动争议调解委员会工作机构职责,积极参与协调劳动关系和调解劳动争议,依法保护职工的合法权益;协助企业改善劳动条件和生活设施,组织互助互济活动,为职工排忧解难。 ,应事先征得上一级工会的同意。工会主席、副主席在劳动合同期间,除法定事由外。企业不得提出解除劳动合同。专职工会主席任职期间的工资、奖金、补贴, ...
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任务的企业,应给予减免各项规费等倾斜政策。四是因关闭生产线造成的需要分流人员,当地劳动保障部门要积极提供再就业服务;对分流人员中解除劳动关系的 在企业外协调安置;符合内退条件的人员,可以按照国家有关规定办理企业内部退养手续,退养期间继续按规定缴纳基本养老保险费。解除劳动合同的,按规定给予一次性经济补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_34315.html-了解详情
的监督管理,建立健全资产经营责任制度,防止国有资产流失。母企业可以与分离后具备法人地位的干企业的职工解除劳动合同,由于企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系,由母子企业协商解决。3、有条件企业要把住房建设和维修管理职能从企业中分离出来, ...
//www.110.com/fagui/law_34274.html-了解详情
部分,各级财政要切实予以保证。对协议期满暂时无法解除劳动关系的地方各级国有企业下岗职工,各级政府和企业要继续运用现有各类渠道筹措的资金,保障其基本生活 企业实施政策性关闭破产的工作力度,让那些已具备市场生存条件企业尽快退出市场。有关部门和债权银行、金融资产管理公司要严格按照有关文件的要求提高办事 ...
//www.110.com/fagui/law_30769.html-了解详情
企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系,应当在30日内向当地经办机构办理养老保险变更 缴费年限累积计算,个人帐户储存额间断计息。第四章养老保险待遇第二十条享受养老保险待遇的退休人员,应当同时具备以下条件:(一)达到国家、省规定 ...
//www.110.com/fagui/law_26459.html-了解详情
(一)发生分立、合并、破产、撤销的;(二)用人单位与劳动者建立或者解除劳动关系的。第十二条工商行政管理部门对用人单位进行营业执照年度检验时,应审查其 保险基金流失的。第二十九条三资企业及其与之形成劳动关系的中方职工,私营企业、个体经济组织及其与之形成劳动关系的劳动者违反本规定,参加基本养老保险或按 ...
//www.110.com/fagui/law_26111.html-了解详情
企业可以自主选择补充养老保险的经办机构,但能选择境外金融机构。具备条件的大型企业企业集团和行业,也可以自行经办补充养老保险,但须建立专门的经办 补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的,其补充养老金由企业出具证明,劳动保险机构给予办理转移或保留。退休时均 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
劳动合同制度的建立,为形成新的企业用人机制,促进劳动力合理流动,依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展,发挥了积极作用。 不断总结和推广典型经验,监督检查本地区各类用人单位实施劳动合同制度情况,纠正无效劳动合同和违法解除劳动合同行为。通过对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询 ...
//www.110.com/fagui/law_23464.html-了解详情
工资基数划转记入职工个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且履行了缴费(指单位和个人同时 基本养老保险登记手续和缴纳基本养老保险费。第十三条用人单位与从业人员建立、解除劳动关系,或用人单位发生分立、兼(合)并、停业、破产的,应在30日内到 ...
//www.110.com/fagui/law_357602.html-了解详情
,直至取消。在统一制度初期,为了保证职工退休后的基本养老保险待遇水平降低,可以采取新老办法对比计算的做法。凡按照本办法计发的基本养老金,低于省 严格执行国家现有的退休政策,各地不得自行放宽条件,任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、 ...
//www.110.com/fagui/law_338883.html-了解详情
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