终止、人员│资料齐全│1 ││││增减变动││││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│3 │办理养老保险待遇申领核定│资料齐全│1 ││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│4 │办理合同制退休人员退休条件审核、│资料齐全│7 ...
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1日至2006年6月30日全市企业职工(含企业化管理事业单位职工和机关事业单位合同制职工、临时工)社会保险费征收和社会保险待遇标准，以及党政机关、社会团体、事业 ；低于1126元的，以1126元为基数计征。 二、调整缴费比例1、全市企业养老、失业、工伤、生育和医疗保险缴费比例具体是： (1)养老保险： ...
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职工，其本人收入可以按实际收入计算；虽然单位存在，但实际上领不到退休费的孤老退休职工的收入可以按实际收入计算。各地在搞好定期差额救济的同时，还要 起，按基本养老金调整机制，适当增加企业离退休人员养老金。企业离休人员及符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号) ...
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资产评估确认价格中扣除。(二十一)企业改制后，所有上岗职工一律实行劳动合同制。企业内部用工要实行以产定人、定岗定员，积极做好“减人增效、下岗分流”工作 。(三)中小企业的改制方案由同级主管部门和体改部门共同审批。凡企业积极要求改制，主管部门或主管单位应根据实际情况对改制方案及时进行研究批复。如主管部门 ...
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制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员) 解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动 ...
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保留，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，可以办理协议保留社会保障关系。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限 参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。３、下岗失业人员由企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会 ...
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4月下发车辆购置费稽征人员冻结令时在册的事业单位干部（含按国家和省政策规定批准的聘用制干部）和职工（固定工人、合同制工人）。（2）冻结令之后按照国家政策 批准后，由省交通厅和国税局商当地政府共同组织实施。分流人员的工资、福利、待遇，参照当地政府机构改革的有关政策和规定执行。其经费预算，由省领导小组报 ...
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劳动管理部门备案。第四条企业录用的职工，实行劳动合同制。合同的基本内容包括生产或工作任务；试用和合同期限；劳动报酬和保险福利待遇；劳动保护和劳动纪律、 情况，按有关规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位。全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费用由企业一次结清，全额转交开发区劳动管理部门所属的 ...
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（五）参加养老保险已办理退休手续的军队退休职工，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的 安置工作，认真落实安置经费和军队退休职工的生活、医疗待遇，按时完成安置任务。部队在实行后勤保障社会化改革过程中，对因单位或项目撤销无法安置的富余 ...
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《方案》的范围问题（一）实施《方案》的范围为中央国营邮电企业中实行现行等级工资制的固定职工和合同制职工（不含未定级人员）。（二）停薪留职人员暂不套改 工资水平，并适当参考本人工资的变化情况，相应地确定其技能工资等级，报上级任免单位批准后执行。３、套改技能工资标准时，凡工资额超出本岗位相应类别的技能工资 ...
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