当期、以用人单位缴费为主”的原则,采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工,随所在 ,有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷,各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合,依法妥善处理,对确有困难的 ...
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企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为第十 国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金,由企业工会监督,用于解决职工住房。” 九、原第十二条改为第十四条,修改为:“外商投资企业 ...
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接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决之前,任何一方不得改变土地现状,不得破坏土地上的青苗、林木和附着物 条附:江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九 ...
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向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度,在工会也可以在其他有关部门聘请劳动监察协理员,具体办法由省 处罚决定书的笔误;(六)中止原处罚决定的执行;(七)其他需要劳动监察决定解决的事项。劳动监察决定书由劳动行政部门负责人签名,加盖劳动行政部门印章。第二十二条 ...
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由当地县以上政府审查,报自治区劳动制度改革领导小组办公室(设在自治区劳动厅)批准;全区的试点办法和有关政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和 本企业工人的初、中、高级技术培训与考核。评定技术等级,报有关劳动行政部门核准发证。2、根据需要与可能,评聘技师的指标可以突破占技工人数2 ...
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了解《规程》试行情况,及时发现问题并研究提出解决意见和办法,有关情况请及时向劳动保障部社会保险事业管理中心反馈。劳动和社会保障部办公厅二○○四年六月十七日工伤 诊断意见,经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认。第四十条 工伤职工需要进行医疗、身体机能、心理、 ...
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医疗保险工作的通知》(晋政办发(2005)27号),结合本省实际,制定本暂行办法。一、范围对象在本省境内的城镇所有用人单位,包括企业、机关、事业 ,农民工与用人单位之间发生医疗待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。城镇个体工商户雇用的农民工参照本办法执行。各统筹地区要高度重视进城务工农民工 ...
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不便,需要农村一方投靠到城镇落户的,计划、公安等部门应当在“农转非”指标内优先解决;其子女为农村户口需要接受义务教育的,教育部门应予就近安排。第四十一 ,由有关部门对责任者给予行政处分。第四十六条 违反本办法规定,随意辞退、开除残疾职工,经劳动争议仲裁委员会裁决后,当事人所在单位期满不起诉又不执行仲裁 ...
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野生的植物和动物。第三条 森林、林木和竹子分别属于社会主义全民所有、社会主义劳动群众集体所有和个人所有。第四条 各级人民政府设立林业行政机构,主管本地区的林业建设 解决不了的,提请人民法院裁决。在权属争议解决以前,任何一方都不准砍伐有争议的林木,如强行砍伐,以破坏森林论处。第九条 国营林场在荒山上营造 ...
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成果重点推广计划(以下简称“推广计划”)的顺利实施,根据国家有关法律,制定本办法。第二条“推广计划”是一项促进科技成果转化为现实生产力,促进行业技术进步, 解决之前,“推广计划”可暂停该项目的推广工作。待异议或争议解决后,根据论证的结论,作出从国家级“推广计划”中撤销或继续执行的决定。第十八条地方科委 ...
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