格式的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用 或法定理由外，逾期不做出书面答复即视为同意变更。 9．实行聘用制后，要严格解聘、辞聘制度。除法定或双方约定的解除聘用合同的条件出现外，用人单位和受聘 ...
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(签订“借款协议”和“变更劳动合同协议”)的方式明确双方的权利和义务(协议公证，扶持就业期间不发生活费、社保费自缴等)。对能在协议期内履行协议条款 的下岗位失业人员《再就业优惠证》发放办法下发后，“中心”应及时为在“中心”的下岗职工申报、办理《再就业优惠证。下岗职工按中共中央国务院〈关于进一步做好下岗 ...
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。根据担保业务发展需要，担保基金规模可适当调整。第七条 省担保基金履行担保责任的范围。(一)承担省本级下岗失业人员小额担保贷款本金损失；(二)承担各市县 )审议、批准弥补代偿损失方案；(四)审议、核销坏帐和变更担保基金规模；(五)对全省下岗失业人员小额贷款和担保业务进行指导、考核、检查与监督。第十条 ...
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满的，经双方协商同意后，可变更原劳动合同的内容，也可重新签订劳动合同。 二、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动 的通知》(劳力字[1992]54号文件)规定执行。劳动关系双方因履行劳动合同发生争议时，按国家和省处理劳动争议的有关规定办理。 四、基本要求(一)妥善安置 ...
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、调整生产项目，或者由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。变更后的劳动合同，须报当地劳动行政部门签证并备案。第十条在下列情况下，私营企业 ，并办理解除劳动合同的手续，未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小 ...
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合同履行的期限、地点和方式││本合同在＿＿＿＿年＿＿月＿＿日之前在＿＿＿＿＿＿＿(地点)履行。 ││本合同的履行方式：│├──────────────────────────────────┤│七、保密责任│││││││├──────────────────────────────────┤│八、 ...
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私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私营企业比较集中的地方，可以签订区域性、行业性 仲裁、提起诉讼：(一)对参加工会的职工打击报复的；(二)违法撤销、合并工会组织的；(三)企业违反或随意变更集体合同的；(四)侵犯工会及其会员其他合法 ...
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的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《破产法》)等 ，改制后企业应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。企业改制时，应由企业支付的工伤伤残职工工伤保险待遇和工亡职工供养亲属抚恤金，测算后从改制资金中 ...
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》中“变更职业介绍机构行政许可规程”的有关规定提出申请，提交材料。其中：可行性报告和实施方案中应有组织职业招聘洽谈会的内容。第七条市、区县劳动保障局 共同落实组织管理工作。办会机构、会场提供方应当严格执行公安部门关于职业招聘洽谈会安全工作的有关规定，履行安全工作职责，组织实施安全工作方案，防止意外事故 ...
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合同与行政主管部门负责人或单位法人代表签订；属于上级行政主管部门任命的事业单位副职的聘用合同的变更、中止或解除，应按干部管理权限先报任免机关批准。事业单位 ３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动 ...
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