3月1日起施行，请遵照执行。 二〇〇七年二月九日北京市本级教育项目绩效考评管理办法 第一章总则第一条为规范和加强北京市本级教育项目(以下简称教育项目) ，对纳入预算管理的教育项目的实施过程及其完成结果进行的综合性考核与评价。第三条教育项目绩效考评范围：市级教育事业单位(包括市属市管高等学校、中等专业 ...
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督促上市公司制定严格的股权激励管理办法，建立规范的绩效考核评价制度;按照上市公司股权激励管理办法和绩效考核评价办法确定对高管人员股权的授予和行权; 母公司(控股公司)的负责人，其股权激励计划的实施应符合《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第2号)的有关规定。上市公司或其母公司(控股公司)为 ...
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预期知识产权可行性和水平等分析报告，把自主知识产权的获取作为项目、课题的重要考核目标之一。第三十条支撑计划把形成技术标准作为重要目标之一，优先支持对国民经济 承担支撑计划项目、课题的资格。第五十三条支撑计划实行绩效考评制度，重大项目要进行中期绩效考评。绩效考评可与验收、中期评估工作结合，同步进行。绩效 ...
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的年度平均工资。第十条 基本薪酬列入企业成本，按月支付；绩效薪酬列入企业成本，按照市国资委考核确认的意见，由企业一次性提取，分期兑现。其中50%部分在 抗拒因素而减少国有资产；11.企业按规定上缴红利：是指企业按照有关政策、制度规定分配给投资者红利而减少国有资产；12.其他客观因素：是指除上述因素外 ...
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安全卫生的方针，不断改进工作，提高职业安全卫生管理水平，改善职业安全卫生绩效。 4、危害 hazard可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏。 5 与监测组织应建立职业安全卫生的绩效考核与监测制度，对职业安全卫生绩效进行定性考核、定量测量并监测，及时发现生产和运行中'不符合'，以便采取控制 ...
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职业安全卫生的方针，不断改进工作，提高职业安全卫生管理水平，改善职业安全卫生绩效。４、危害ｈａｚａｒｄ可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏。 考核与监测组织应建立职业安全卫生的绩效考核与监测制度，对职业安全卫生绩效进行定性考核、定量测量并监测，及时发现生产和运行中“不符合”，以便采取控制 ...
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规划方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业)、 归系案件之拟定及报核。 (三)印信之制发、缴销及启用报备。 (四)人事业务绩效考核之汇办。 (五)预算员额之报核。 (六)考试分发及升迁考核 ...
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用报备。 (四)本局安全凭证智能ＩＣ卡之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之处理。 处理及管制。 五、印信之典守。 第26条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第27条 本局为检讨业务 ...
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要求见附件），确定到2025年总体目标、年度分解任务、重点举措、项目清单、绩效考核等内容，于2022年5月10日前报三部门。逾期未报视为不参加 切实做好有关项目等信息公开，强化信息共享，充分利用国家相关信息平台，建立企业“黑名单”制度。（三）加强资金管理。充分发挥县域商业补助资金引导作用，鼓励有条件的 ...
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十九届五中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，认真落实习近平总书记关于绩效评价和干部考核的重要指示精神，提升检察业务和队伍管理水平，推动新时代检察工作高 状态和工作作风情况；（五）执行防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度、落实中央八项规定精神及其实施细则等秉公用权、廉洁自律情况。检察人员因前款 ...
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