、自治区、直辖市司法厅(局)：劳改劳教系统工人队伍庞大，结构复杂。最近在这次工人工资制度改革中，各地反映了许多政策性问题。为确保工人队伍和劳改劳教场所的 技术人员工资制度，解聘后仍执行事业单位工人的工资制度。自收自支单位，可根据实际情况，参照执行企业同类人员的工资制度。 四、退休工人和过去按有关规定 ...
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豫劳社养老[2003]51号）执行。没有事业费的改企单位，改企前的退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社保经办机构发放；从改制之日起基本养老金的 流量的资产过户，可不视为交易行为。2．债务处理改制单位拖欠职工的离退休费、工资、福利、补贴、住房公积金、职工集资、医药费、伤残费、亲属抚恤金及各类欠款， ...
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号各市、县（区）人事局，省直有关单位：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和人事部、财政部、国家计委 处级待遇的干部和副教授增加４０元，其他退休人员增加３０元：依照国家规定办理退职的人员，增加２５元。四、正常晋升工资档次所需经费，按现行经费来源渠道 ...
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，经劳动能力鉴定为大部分或部分丧失劳动能力的，还应每人按照企业上年度月平均工资预留6个月的医疗补助费。患重病的每人再增加不少于3个月的医疗 接收。没有主管部门的由市政府指定部门接收。企业退休人员按照每人1.5万元预留安置费。退休人员移交社区管理的，按照规定参加医疗保险。3、企业支付救济费和生活补助费的 ...
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合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在 的，单位应给其3－6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但不得少于当地最低生活保障费。自行择业期内重新就业的职工，单位应及时办理 ...
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。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一）１９９３年９月３０日前离休 增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为本人生前４０个月工资；因公死亡的， ...
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有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动 后退休的，不再增发补贴。已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按规定 ...
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向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后， 后退休的，不再增发补贴。4．已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按 ...
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岗位及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资、福利待遇；（六）聘用合同变更、终止和解除的条件；（七）违反聘用合同的 一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。 ...
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有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 （十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动 退休的，不再增发补贴。 已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按规定 ...
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