的办法实施奖惩，其具体办法另定。５、按部工效挂钩办法控制企业工资总量，以效益指标决定工资总量的增长。６、考核期内，遇有不可抗力和政策调整等情况， 经营内容和责任确定，并报铁路国有资产出资人代表备案。第二十三条铁道部前发有关规定、文件与本办法相抵触的，以本办法为准。第二十四条本办法由铁道部财务司负责解释 ...
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鉴证花名册》及下岗失业人员的《再就业优惠证》；5、企业工资支付凭证；6、社会保险经办机构出具的企业新招用下岗失业人员社会保险费缴纳凭证；7、需要提报的其他 《认定证明》，违者将依法予以惩处。各单位接此通知后，要认真学习文件，掌握政策，做好企业申报的审查和《认定证明》的发放工作，要与税务部门密切协作，为 ...
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企业必须按财政部财会字[1998]10号文件规定，从1998年1月1日起编制现金流量表；现金流量表不须汇总上报。 三、年度汇总会计报表报送时间1998年度国有 职工福利费来源、使用情况；13、施工企业百元产值工资含量提取、发放和结余情况；房地产开发企业工资总额提取、发放和结余情况；14、中央国有施工 ...
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总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)等相关文件，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条申请享受再 持〈再就业优惠证〉人员本年度在企业预定(实际)工作时间表》；(十)企业工资支付凭证(复印件)。劳动就业服务企业中加工型企业除提供上述材料外，还需提交《 ...
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，减免学杂费。完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力。国家规定从1998年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1%提高到3%，并由企业 的基本生活和再就业工作，由各省、自治区、直辖市党委和政府，根据中央有关文件精神，结合本地实际情况研究制定具体办法，认真解决。3、下岗职工为什么必须进入再 ...
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企业办社会职能和公用设施移交人数，企业工资总额、养老保险缴费工资总额、职工平均工资、下岗职工基本生活费标准，企业统筹项目内基本养老金、养老保险统筹外费用（ 2000〕11号、国阅〔1999〕33号和国发〔2002〕7号文件的关闭破产企业，其人员安置经费和社会保险预留费用测算标准，按《财政部关于印发资源 ...
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应按规定报批）。推选优化劳动组合，实行厂内待业”。 （二）第二条修改成“推选企业工资总额同经济效益挂钩，改进完善企业工资同经济效益挂钩办法。在此基础上企业可 体改委、经委意见，尔后按干部管理权限报批。 本通知自颁布之日起执行。 以往省政府及有关部门发出的文件，凡与本通知精神不符的，一律以本通知为准。 ...
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资产保值增值率，具体考核办法见铁财〔１９９５〕１５３号文件。第四章企业资产经营责任第十八条企业对投资者授予其经营管理的财产承担保值增值的责任及 工资分配应同资产经营效益挂钩，坚持企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。５．健全国有资产 ...
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国有工业企业改革有关问题的通知》（湘政发〔１９９５〕１９号）文件外，还执行下列政策：（一）要防止企业在分离服务单位过程中国有资产的流失。不得将国有资产无偿划 的需要，逐步将福利性暗补改为明补或纳入职工工资，并合理调整企业工资总额挂钩的基数。（四）随企业服务系统分离而分流出来的职工（包括安置的富余人员） ...
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农业企业财务管理的具体情况，并参照工业企业有关文件，制定了《关于农业企业制定内部财务管理办法的指导意见》，现印发给你们，请组织实施。执行中有什么问题 、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。７．建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性 ...
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