与企业的劳动关系即时解除，并办理解除劳动关系手续。七、要妥善处理职工与企业之间的债权债务关系。企业拖欠职工的工资及其他债务暂时无法偿还的，可由企业商 。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法行为，要进行严厉查处，切实保障职工的 ...
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各级劳动保障部门必须从实践"三个代表"和讲政治的高度，充分认识做好关闭破产企业职工安置和社会保障工作的重要意义，认真贯彻执行国家有关政策，加强对这项 总额、养老保险缴费工资总额、职工平均工资、下岗职工基本生活费标准，企业统筹项目内基本养老金、养老保险统筹外费用（省政府规定项目），企业拖欠职工劳动性债务 ...
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定额管理办法，努力降低管理费用。３．加强资金管理。一是要继续搞好限产压库、清理拖欠工作，及时收回应收货款；对呆滞、残次的商品和物资要合理作价，及时 重点是对涉及所有者权益的财务事项或行为进行监督，包括对外投资、成本费用标准、企业经营者工资标准、税后留存收益分配及使用等，明确对违反财务制度有关规定的企业 ...
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以上；县本级财政安排数不低于上年水平，并根据可用财力的增长情况而增长。人均缴费基数与当地上年度企业人均工资水平相一致，最低不得低于上年度全省社会平均工资的 操作办法，提高养老保险管理层次和管理水平。对企业离退休人员的基本养老金，市、县两级均要全面实行社会化发放，确保不发生新的拖欠。 二○○三年一月三日...
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。在法人层面上，它是承担社会责任的表率、奉德守法的表率;在企业经营上，它是引领行业的表率、技术先进的表率、发展战略的表率、 局3 劳动关系 工会组织健全，劳动关系和谐。实行全员劳动合同制;无拖欠工资，依法缴纳社会保险。实行工资集体协商。 40人力资源和社会保障局总工会4 安全环保 通过ISO14000 ...
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利益的原则,妥善分流安置职工,切实维护职工合法权益;依法解除劳动关系的职工是否足额领取补偿金;上岗人员是否与单位重新签订劳动合同;企业欠缴社会保险费的是否已清偿补缴,拖欠工资是否兑付以及相关手续档案是否妥善转移接续等。(四)地方储备粮情况。是否按照要求建立地方储备粮体系,全面落实地方储备粮任务; ...
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因召开职代会不符合相关规定而产生的后果，由推进责任主体负责。内欠债务处理企业拖欠职工的工资、集资款、包烧费等符合相关规定的债务。职工与 目标项目具体任务完成标准完成时限完成比例责任主体核准部门备注职工安置阶段筹措自筹资金企业净资产不足以支付在职职工解除劳动关系经济补偿金的，剔除中央和地方财政按隶属关系 ...
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廉租房建设，积极探索农房产权登记改革，逐步健全住房保障体系。健全建筑领域工资支付保障机制。责任单位：市建设局、规划局、国土局。(七)完善城乡规划体系， 7000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；开展创建劳动关系和谐企业活动，加强对企业拖欠工资行为的监察，保障职工和农民工合法权益，劳动合同签订率达到 ...
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劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险金、经济补偿金和生活补助费等应予支付，支付有 期限长于协议期限，以及原签订无固定期限劳动合同的，协议期满被终止协议时，企业应与其解除劳动合同。对于符合退休条件的职工，应当按照法律、法规的规定办理 ...
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计提折旧；对通过以上办法增提折旧费用于技术改造后而减少的利润，“工效挂钩”企业在进行工资基金清算时，可给予适当照顾。 (四)鼓励增量带存量，改造促改组。 亏损企业当年的亏损数额，允许在5年内用年度利润税前弥补；对亏损企业拖欠的银行贷款，经批准可实行挂帐停息；银行每年的呆帐准备金，分别经各专业银行总行 ...
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