补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时,原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。国家政策性安置、按干部人事管理权限由 单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员,其人事档案 ...
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。逐步建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系。完善企业职工基本养老保险制度,强化保险基金统筹部分征缴,逐步做实个人 。维护司法廉洁,严惩司法腐败。(27)深入开展普法教育。坚持以领导干部和公务员为重点,加强法制宣传教育,着力提高各级干部依法行政和依法执政的能力。把 ...
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范围,有计划、分步骤构建多方式和多渠道政务公开平台。35.加强行政效能监察,落实公务员八条禁令,严格行政不作为问责,严肃查处乱作为和有令不行、有禁不止的 ”,做好离退休人员社会化管理服务工作。制定农民工参加综合保险的实施办法,认真解决拖欠工资问题。开展农村养老保险工作,在五华、呈贡、富民开展失地农民 ...
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县)、街道(乡镇)、居(村)委会四级民政设施网络。全市民政系统共完成殡葬、社会福利等基础设施新建、改扩建项目2456个,总建筑面积149万平方米,总投资为 薪酬、培训、督导、评估和保险等一系列制度。积极制定相关政策文件,初步形成政府购买服务机制。3、发展社区志愿服务。以公务员、大中学生和低龄老人为骨干 ...
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普陀区、岱山县、嵊泗县残联也升格为正科局级单位;残联工作人员参照国家公务员管理,初步形成了一支热爱残疾人事业,恪守“人道、廉洁”职业道德,掌握社会化方法 。3、定期开展劳动监察检查,确保残疾人职工在劳动保护、劳动条件、工资待遇、生活福利、社会保险等方面得到有效保障。4、鼓励残疾人合伙合作经营、开办私营 ...
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女干部应有效大幅度的增加。9、各级单位在填报人事统计报表时,必须将公务员、专业技术人员及管理人员按性别分类上报。 三、妇女与教育主要目标1、 社会福利的水平--积极发展老龄事业,逐步实现老年服务社会化,保障老年妇女的身心健康,保障妇女老有所养、老有所医。--完善城市贫困妇女最低生活保障和女职工保险制度 ...
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;(二)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议;(三)因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤 劳动部监制的仲裁员资格证书和执行公务证书。专职仲裁员的职务和级别,参照《国家公务员暂行条例》中非领导职务和级别的有关规定执行。关联法规:国务院行政法规( ...
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振兴的税收政策,落实促进中部崛起的税收政策。在试点基础上全面推行调整后的福利企业税收政策。实施支持循环经济发展的税收政策,做好废旧物资经营、农副产品加工、资源 巡视工作。(四十一)深入贯彻实施公务员法。坚持凡进必考,做好公务员招录工作。全面完成公务员登记、职务级别认定、工资套改等工作。规范津贴补贴发放 ...
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所在地址(联系人及电话),所需专业、学历层次、人数、就业去向或岗位,工资待遇、食宿条件及其它福利方面的情况等。毕业生求职择业,应向用人单位提供择业推荐表、 单位协商确定,但原则上应不低于国家规定的最低工资标准。第十六条到非国有制单位就业的毕业生,符合报考国家公务员条件的,经协商征得用人单位同意后,可按 ...
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住房实物福利分配的方式改变为货币工资分配形式;建立具有社会保障性质的经济适用住房和完全市场化的商品房两种供应体系;建立住房公积金制度;建立住房金融和住房保险体系; 加强,不能削弱,各级政府房改办要有专门编制和经费。所需编制纳入公务员编制或执行公务员系列的事业编制。(二)全省所有县(市)的房改都要统一到 ...
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