制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关工作人员和退休人员 ，建立健全内部管理制度和审计制度。劳动保障部门应加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。财政部门应制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，加强财政专户 ...
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不满意”、“赞成不赞成”作为衡量工作好坏的最终标准。第二条对政府机关及国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为的,可以投诉:(一)无正当理由脱岗 外,还要追究有关领导者的责任。第六条有关处理结果纳入该年度部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核,作为个人奖惩、使用的重要内容和依据。第七条市 ...
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由市“双优”办负担，补助交通费由各窗口单位负担。补助交通费与窗口工作人员的考勤考核结果挂钩，凭市“双优”办出具的证明向窗口单位按月领取。窗口工作人员的工资 指标。第十九条将窗口工作人员的年终考评结果书面告知窗口单位，作为本年度公务员考核的主要依据，同时也作为评先、晋升、提拔的重要依据。被评为全年优秀 ...
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语言文字检查评估，城市普通话普及程度和规范汉字应用水平有了较大提高；公务员、教师、播音员、节目主持人、师范院校学生普通话培训测试全面展开，重点领域的 机构组织培训学习；要把推广使用普通话逐步作为国家公务员考核的内容和上岗的依据之一，作为新录用国家公务员的必备条件之一。严格执行教师持普通话等级合格证书 ...
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由市“双优”办负担，补助交通费由各窗口单位负担。补助交通费与窗口工作人员的考勤考核结果挂钩，凭市“双优”办出具的证明向窗口单位按月领取。窗口工作人员的工资 指标。 第十九条将窗口工作人员的年终考评结果书面告知窗口单位，作为本年度公务员考核的主要依据，同时也作为评先、晋升、提拔的重要依据。被评为全年优秀 ...
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。具体由同级党委组织部门和政府人事部门办理。 二、国家行政机关和参照国家公务员制度管理机关以外的工作人员调入区级国家机关担任副局长以上领导职务和助理调研员以上 调入单位应事先报审批机关同意，审批机关认为必要时，可派员参与考核。 四、国家公务员(机关工作人员)调任还应符合以下条件：1、具有大专以上学历； ...
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；要完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核评议制度；要大力倡导通过法律途径、运用法律手段进行经济管理，不断探索和 树立“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的观念，将法律知识考核结果作为公务员考核、任职、定级和晋升的重要依据。(四)加强企业经营管理人员法制宣传 ...
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关系，应当及时调整。第六条 国家公务员从事监察、审计、仲裁、案件审理、税费稽征、项目资金审批、出国审批、人事考核、任免、奖惩、录用、调配等 给公务造成损失或者造成恶劣影响的，应给予相应处分。第九条 政府人事部门负责国家公务员回避工作的监督检查。第十条 各省、自治区、直辖市人事厅(局)，国务院各部委、各 ...
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》的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试考核，确保进入海关系统公务员的素质。二、组织分工这次部分海关从高等院校（含海关直属院校， 和制卷。人事部、海关总署组织力量，统一阅卷并划定合格分数线。考试教材为国家公务员录用考试公共科目全国统一用书《综合知识》（１９９７年版）。笔试时间为１９９９ ...
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规定》的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试考核，确保进入海关系统公务员的素质。二、组织分工这次海关系统从高等院校（含海关直属院校、公安部 毕业生（定向、委培生除外）同时符合下列三个条件的可以报考：１、具备《国家公务员录用暂行规定》要求的基本条件；２、符合拟报考职位所需资格条件；３、 ...
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