就业服务工作。各地人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要任务，在坚持做好劳务输出的同时，做好鼓励引导外出务工人员返乡创业工作。建立健全县乡公共就业服务 行业、企业的工会组建工作。各级工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的 ...
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》承担责任的，企业有权提出要求或停止执行供货合同。 关联法规：全国人大法律（1）条第五条产品、劳务定价权 （一）除国家和省级物价管理部门颁布的 。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。 （二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。 第二十条企业盈亏 ...
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。第5行 销售(营业)税金及附加：填写纳税人销售与主营业务有关的产品(商品)和提供劳务应交纳的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、教育费附加及 行 税前扣除部分：填写经税务机关等部门批准的、按不同工资办法允许在税前扣除的工资总额。第52行 技术合同成交金额：填写纳税人申报所属期在技术 ...
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地或与个人对证。进行现场检查，包括审核有关凭证、帐册、报表、合同、董事会纪要、工资证明等资料以及检查应纳税的商品、货物或其它财产。现场检查阶段具体 关联企业以及第三者交易的情况资料，包括商品买卖、有形资产与无形资产的交易、提供劳务或服务、资金的拆借、其他交易等；(2)价格因素构成的资料，包括交易的数量 ...
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，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、 不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 (十五)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款 ...
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签订还款合同并按期还款，强化工程款支付日常监管。在加大清欠力度的同时，要确保不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。加快发展建筑劳务 免费培训，帮助解决生产、生活中遇到的困难。人口部门要加强与市政府驻外劳务工作机构的合作协调，共建'流动人口计划生育工作站'，配备必要的计划生育药具柜、药具和 ...
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用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工工资的企业，三年内不得评为“守合同，重信誉”企业；对恶意拖欠、 农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查，切实维护农民工的合法权益。 (五)依法保障农民工职业安全卫生 ...
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劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。 范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标 ...
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工资支付管理暂行办法》。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。各市劳动保障部门要会同建设等行政 用工制度。从2005年1月1日起，全省全面强制推行劳务企业分包劳务作业，不允许包工头分包劳务作业，也不允许总承包企业使用“散兵游勇”式的农民工。施工企业 ...
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、中小企业管理等部门在促进农村劳动力转移就业方面的职能作用，积极发展有组织的劳务输出。从2005年开始，在全省实施'双百工程'建设，即在省外培育100个劳务 ，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对损害农民工合法权益的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。(十二)规范用人单位工资支付行为 ...
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