的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 和省内外单位联合申请设立人才市场中介机构，由省人事行政部门审批；(三)省内单位与境外组织合资、合作申请设立人才市场中介机构，由省人事行政部门审批，并报国务院 ...
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劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动合同制，职工竞争上岗，在竞争中实现“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工 要改变现在有职称就享受待遇的“大锅饭”现状，积极探索建立一种与科技成果及科技成果转换挂钩的聘用制度。(6)要集中力量兴办农产品批发交易市场。重点是在市区 ...
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服务活动要量力而行，适量适度，不要身兼数职或从事有毒有害的工作。聘用单位应搞好劳动保护，切实保障他们的安全和健康。 四、退休干部受聘本单位或外单位 。聘用双方发生矛盾，由市退休干部技术开发服务中心主持，依据合同条款妥善解决。 五、退休干部签订聘用合同后，在受聘期间，退休金和原单位的劳保医疗保健和福利 ...
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急需或具有某种特殊技能人士(由市人力资源中心认定)。 第三条 市人事局、市劳动和社会保障局负责本规定的组织实施；市公安局负责《居住证》的发放及其相关 本市的住所证明。(四)计划生育证明(境外人士除外)。(五)与本市用人单位签订聘用或劳动合同的，应提交聘用或劳动合同；在本市投资创业的，应提交投资创业相关 ...
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人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的， 单位和省内外单位联合申请设立人才市场中介机构，由省人事行政部门审批;(三)省内单位与境外组织合资、合作申请设立人才市场中介机构，由省人事行政部门审批，并报国务院 ...
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五)本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当 的境内人员或者未加入外国籍的留学人员，接受行政机关或者依照、参照公务员管理的单位聘用的，参加本市机关养老保险；在企业和其他事业单位工作的，参加企业基本 ...
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和辞退。第九条 县(市、区)人武部新录用、调入的职工和聘用的职工均应按照《劳动法》有关规定与用人单位签定劳动合同。按照国家和军队有关规定，与职工 填写《国家机关工作人员职级工资、岗位、技术等级工资审批表》，由县(市、区)劳动人事部门确认盖章后报军分区司令部备案(由省财政保障经费的6名民兵装备仓库职工， ...
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机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8 9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项 ...
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政策(一)鼓励各类人才自主创业。鼓励市属行政管理类事业单位的各类人才提前解除或终止聘用合同，自谋职业、自主创业或从事社会中介服务等工作。对此类人员，可采取 核定的编制数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的新机制。所需经费由同级财政部门按实际情况给予 ...
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由中方投资单位主管部门管理，企业法定地所在的县、区人事(干部)部门或沈阳出口加工区劳动人事(干部)部门协助管理；(五)无主管部门的外商投资企业，按企业属地，由所在地 办理；(五)自谋职业。第二十五条辞聘与解聘的条件，按双方签订的聘用合同有关规定执行。第五章考核与管理第二十六条外商投资企业董事会中方成员 ...
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