发展规模。积极引导区域内人口自愿、有序转移到重点开发区，缓解人与自然关系紧张的状况。 2、构筑城市基础设施和公用设施平台 构建以大港口为核心的区域性 体系，扩大就业渠道，努力创造更多的就业机会。充分发挥市场的引导作用，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业，规范劳动力市场秩序 ...
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－2010年)》，深入贯彻《妇女权益保障法》和男女平等基本国策，继续把与妇女生存、保护和发展关系最为密切的经济、政治、教育、健康、法律和环境作为全省妇女 整体效应，提高妇女创业成功率和就业竞争力。5．加大妇女劳动保障监察力度。全面推行劳动合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，落实女 ...
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和职业技能开发力度，满足职工群众日益增长的学习和发展需求。要推动中小型企业与大中型企业培训机构、社会教育培训机构建立合作伙伴关系，充分运用网络教育、电化教育 攻关、技术协作、发明创造和争当"创新示范岗"、"创新能手"活动，最大限度地挖掘和发挥职工的聪明才智。3、以培养高级技工、提升技能水平为目标，开展 ...
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纠正;不及时纠正的，依法追究主要负责人的责任。(四)大力实施"走出去"发展战略。充分发挥我省煤炭行业比较优势，引导和鼓励大型煤炭企业到省外和国外开发煤炭 经营行为。引导和鼓励煤矿企业与重点用户供需双方自主衔接，建立长期稳定的战略伙伴关系。(四)提高煤矿职工生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦 ...
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、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理 和经营者个人所得税。 十五、企业所在地区政府要将社会保险改革纳入当地社会经济发展的总体规划，按照国家规定推行养老、失业保险制度改革，积极进行工伤、医疗和 ...
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，逐步解决，保证职业教育的巩固和持续发展。 (二)发展职业教育是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径，不仅关系着经济发展的速度、产品的质量和服务水平， 管理、优先录用毕业生等权利。部门办的中等职业学校应积极与地方联合办学，在保证部门人才需要的同时，发挥办学潜力，培养地方所需人才。联合举办的职业学校可 ...
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关系，形成四种机制(即理顺所有权与经营权的关系，形成经营机制；理顺企业与国家的财政关系，形成发展机制；理顺企业与职工的关系，形成激励机制；理顺政企职责 。企业按照工资总额增长幅度不超过实现税利增长幅度，平均工资增长幅度不超过全员劳动生产率增长幅度的原则，自主决定。 二、几点启示和思考上述企业的探索具有 ...
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实践“三个代表”重要思想的具体体现，是保障人民生活、维护社会稳定、促进经济发展的重要措施，也是各级党委、政府的重要职责。各地、各部门要认真 各类企事业单位适当的安置补贴，帮助生活困难的下岗职工、失业人员与用人单位建立较为稳定的劳动关系，接续各项社会保险关系，实现“不挑不拣，及时上岗”。要通过市场化运作 ...
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、货款回收率高的企业。（七）生产要素与工资挂钩形式。生产要素与工资挂钩是对高级技术专家，科技开发人员，企业技术创新和持续发展必备人才实行的特岗特薪形式。 加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定量化，为工资分配提供科学、准确的依据。（三）注意处理好几方面的关系：1、要处理好经营者和职工的 ...
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的管理和服务工作。充分发挥乡镇劳动服务站在组织劳务输出、管理外来劳动力和保障劳动者合法权益等方面的作用。（九）加强公共就业服务与失业保险、职业培训工作 服务岗位技能培训，完善职业指导人员职业资格证书制度和考评办法，加快培养就业服务发展所需的各类人才。各地要指导公共职业介绍机构采取灵活的用人、考核办法， ...
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