或者无正当理由停止经营活动满一年的，应当提出解散申请。不提出解散申请的，视同歇业，由原审批机关撤销批准证书，工商行政管理部门收缴其营业执照，宣告其 规定的工时制度。实行计件工资制的企业，必须根据国家规定的工时制度确定合理的劳动定额和计件报酬标准。企业延长工作时间必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定并 ...
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保险费用。第二十二条私营企业工会应当参与调解劳动争议，帮助或者代理职工申请劳动争议仲裁或者诉讼。私营企业的劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会 组织、参加工会和阻挠上级工会到私营企业帮助、指导筹建工会的；(二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法维护职工合法权益的；(四)不当解除工会 ...
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第十九条 私营企业工会应监督企业执行国家规定的工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度和湖北省规定的最低工资标准。工会应督促企业按照国家和地方社会保险的 或者有关当事人有权要求企业或政府有关部门及时作出处理；情节严重的，可以依法申请仲裁、提起诉讼：(一)干扰、阻挠职工依法组织参加工会或对参加工会的职工 ...
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三月二十四日 2005年上海法院民商事审判问答(之二)一、关于原审原告在二审程序中申请撤销本案诉讼应如何正确把握的问题高院民二庭2004年3月16日印发的 申请设立非正规就业组织的人员资格具有特定性，即只能是下岗职工，且必须经劳动和社会保障部门审批。非正规就业组织在经营中享有一定的政策扶持和税收优惠， ...
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劳动合同，应当征求工会的意见，对不符合法律、法规和劳动合同的，工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第十二 申请仲裁、执行、提起诉讼。(一)干扰、阻挠职工依法组建工会，随意撤销、解散和合并工会组织或者机构的；(二)拒绝拨交工会经费、筹备金，拖欠、截留、挪用工会 ...
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进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照行政机关和国家公务员制度管理；社会公益类的事业单位可 完善“地税征收、财政监督、社保发放”的社会保险基金征缴、营运、管理机制。省劳动和社会保障厅、财政厅、民政厅、人事厅、卫生厅、国土资源厅、地税局等有关部门 ...
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破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(三)按照国家有关规定经县级以上人民政府批准撤销、解散单位的职工；(四)按照国家有关规定经县级以上人民政府批准停产整顿企业被精减 不足五年的；(二)患精神病、麻风病、癌症等疾病及丧失劳动能力的；(三)正在进行劳动争议仲裁尚未作出结论的。第五章管理机构第三十四条县级 ...
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推行执业资格制度，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会评价的职称资格评审机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六) 技术人才资源配置的社会化、市场化。(十一)建立事业单位人事聘用鉴证和争议仲裁制度。单位与个人按照国家有关法律、法规签订的聘用合同，须按一定程序由 ...
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推行执业资格制度，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会评价的职称资格评审机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六) 技术人才资源配置的社会化、市场化。(十一)建立事业单位人事聘用鉴证和争议仲裁制度。单位与个人按照国家有关法律、法规签订的聘用合同，须按一定程序由 ...
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统一会计制度》作了一些修改和补充。修改后的制度在原制度的基础上撤销的会计科目有：①“商品调价差价”；②“商品调价损失”；③“商品流转借款”；④“结算借款”；⑤“ ”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品费、烤火费和防暑降温费 ...
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