规划及政策。(五)劳动工资司拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则；审核并发布企业 费率；拟定医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策、规则；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟定定点 ...
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法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门应对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五 工作实行监督。第五十九条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一 ...
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企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规的情况进行监督。第十七条私营企业工会主席或副主席应当列席企业 特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任，以及经双方约定的其他内容。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体 ...
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《工伤保险条例》，以高风险行业、非公企业为重点，进一步扩大工伤保险覆盖范围。继续加强生育保险，推进生育保险扩覆工作。到年底，职工基本养老保险参保 春”行动，组织实施对《劳动合同法》贯彻落实情况、社会保险参保情况等专项整治，依法严肃处理用人单位在劳动保障方面的违法行为，有效夯实劳动关系基础，主动监察检查 ...
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与职工签订劳动合同后30日内，按照国家和省的有关规定，为职工办理参加工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险手续，并足额缴纳社会保险费。第二十四 的其他行政部门处理；对违法案件管辖权有争议的，应当报请共同的上一级行政机关指定管辖。第三十条县级劳动保障行政部门应当实行劳动保障监察执法责任制，划分辖区内乡 ...
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制度。用人单位应与临时工签订劳动合同，按政策规定，做好各项劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和提供应有的福利待遇。临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作 检查和监督。关联法规：全国人大法律（1）条第四十五条 各级劳动部门对违反本规定的行为，在管辖的范围内，有权加以制止和纠正；在紧急的情况下 ...
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缴费同步进行。第四条本《办法》在本市行政区域内适用范围如下：(一)国有企业(国务院规定实行行业统筹的除外)、城镇集体企业、股份制企业、股份合作制企业、合作 管理服务社会化的推进，由企业发放变为社会保险经办机构直接发放或委托银行储蓄所发放。第五十三条职工与用人企业因缴纳基本养老保险费发生争议时，可向市( ...
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企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规的情况进行监督。第十七条私营企业工会主席或副主席应当列席企业 特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任，以及经双方约定的其他内容。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体 ...
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保险的登记、申报和费用筹集第六条 本办法规定范围内的用人单位均应按规定在社会保险经办机构办理基本医疗保险登记和申报手续，并按规定缴纳基本医疗保险费。同时 、财政、药品监督、劳动、医疗保险经办机构及医学技术专家组成的投诉案件鉴定委员会，定期对投诉的争议案件进行研究和处理。第五十五条 本办法颁布后，各级 ...
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劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作；审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和 个人帐户管理和社会保险基金管理政策；拟订工伤保险行业差别费率；组织拟订基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准； ...
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