如下规定。一.人员的管理1、部负责管理局级直属单位正处级以上干部， 副处级干部和疗养院行政正职领导干部的任免，须征得人事教育局同意。其他人员均由本单位 聘任制的单位，应聘人员(不论职务、级别)的一切人事管理工作，均由本单位按聘任办法和聘用合同进行管理。聘用的副处以上领导人员，报部人事教育局备案。3.在 ...
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舱报５０７０务的人员位位销中央国家机关正副司（局）长，以及相当职务人员。被聘任或任命为中央和省级机关的部正副总工程师，局总工程软二普按师，高等学校教授 自理。出差人员不准接受以任何名义、任何方式用公款进行的请客、送礼、游览。各级领导干部应身作则，模范地执行制度。各接待单位要根据各类人员出差宿费包干标准 ...
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以及社会公众的良好反响。要宣传一些地区结合公务员制度推行工作，坚持和完善乡镇干部聘任制度方面的做法和经验。——结合事业单位机构和管理体制改革，宣传事业单位 做法。六、关于人事法制建设要宣传加强人事法制建设的重要性，增强各级领导和广大人事干部搞好人事法制建设的责任感和紧迫感。要注意做好新法规出台前后对上 ...
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管理机构和工作制度。各级计划经济委员会（或经济委员会）、工业交通部门，要有一名领导干部主管设备管理工作，并有相应的机构和人员负责对本地区、本行业企业的设备 对进口设备维修人员的培训。应根据国家有关规定，在设备维修人员中实行工人技师聘任制度。对专业性、技术性强的维修工作岗位上的职工可适当提高待遇。第九章 ...
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董事会，其他企业可叫工厂委员会或企业委员会。常设机构的人员组成，由企业党政领导干部、技术人员、管理人员，和由职工(代表)大会选举产生的职工代表中懂 或劳动部门审批。第二十二条企业享有人事管理权(一)企业职工(代表)大会有权选举、聘任、罢免、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)，有权打破固定职工与管理人员 ...
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农业科研体制改革，加快建设国家创新基地和区域性农业科研中心，在机构设置、人员聘任和投资建设等方面实行新的运行机制。鼓励企业建立农业科技研发中心，国家在 各部门要建立推进新农村建设的工作协调机制，加强统一领导，明确职责分工，搞好配合协作。各级领导干部要深入农村调查研究，总结实践经验，加强指导服务，帮助 ...
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委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导干部。有关机关和单位在选拔领导干部时，应当重视妇女联合会及工会女职工委员会的推荐意见。第 第十九条 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织在组织科研项目、评定和聘任专业技术职务、继续教育和职业技能培训等方面，不得对女性有歧视性限制。女 ...
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担任能源管理负责人。重点用能单位应当明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员。能源管理人员负责贯彻执行国家有关节约能源 将中央企业能耗总量控制和节能目标完成情况纳入企业业绩考核范围，作为企业领导班子和领导干部综合评价考核的重要内容，建立完善问责制度，对成绩突出的单位和 ...
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建设。进一步梳理和完善高校财务、基建、采购、招生、办班、科研经费、校办企业、后勤等方面的制度。选择若干高校开展高校廉政风险预警防范机制建设试点工作。加强对领导班子和领导干部的监督。开展党员干部反腐倡廉教育。推进廉洁从业教育，制定高校教师师德规范性文件。33．继续推进本市高校布局 ...
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职工委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导干部。有关机关和单位在选拔领导干部时，应当重视妇女联合会及工会女职工委员会的推荐意见。第 十九条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织在组织科研项目、评定和聘任专业技术职务、继续教育和职业技能培训等方面，不得对女性有歧视性限制。女 ...
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