行政审批和登记行为,主要包括: (一)行政机关对其他机关或者对其管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批; (二)政府行使产权人对有关资产管理的 补发、换发有关证件以及注销依法无需审批的有关证件; (四)提供司法文书或者仲裁裁决执行协助; (五)其他依法需要行政机关提供帮助的事项。 第一百一十一条 ...
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到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业的研究生和大中专毕业生,其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十五条外商投资企业员工的聘用 ,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级管理人员,在聘用期内,未经董事会或其决策机构同意,任何单位不得调动 ...
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单位转企改制和撤并重组工作,积极稳妥地做好行政管理类和社会公益类事业单位改革。4.加快行业协会改革,出台《促进我省行业协会改革和发展的意见》 推进工资集体协商制度,依法合理调整最低工资标准,完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障监察制度建设和机制创新,加强劳动争议 ...
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共和国公司法》│├──┼───────────────┼───────┼──────────┼──────────────────────┤│37│自治区人才流动争议仲裁规定│1992.12.30│新政函[1992]292号 │不适应现实需要,正在制定新的人事争议处理办法││││政府批准│新人法字[ ...
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服务中心(即职工交流服务中心)。2.行业的再就业服务中心是具有独立法人资格的事业单位,在政府授权范围内,受企业委托,对企业下岗待工人员实施管理。3. 续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的,当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六、资金的筹集和使用1.资金 ...
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少数部、委需要统一由部委审批的,由各部自定。 二、市属机关、团体、事业单位按照市人事局下达的新增工人劳动计划,需从城镇户口的待业人员中招收劳动合同制工人 必须依据国家有关规定签订劳动合同,并在办理录用手续时由劳动仲裁部门进行鉴证。否则发生劳动争议,由用人单位负全部责任。劳动合同鉴证办法:录用5人以上的 ...
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和政策,制定本规定。 第二条本规定适用于本省境内的国有、集体企业和事业单位,股份制企业、外商投资企业、乡镇企业、民营机构的专业技术人员和管理人员(以下 所属人才流动服务机构办理人事关系转移手续。 第十二条技术、管理人员因流动与所在单位发生争议,当事双方均可按规定向人才流动争议仲裁委员会或政府人事部门 ...
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养老保险和基本医疗保险适用于城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。失业保险适用于城镇企业及其 一条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议,可以先由社会保险经办机构予以调解;调解不成的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的 ...
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档案、信息、保卫和机关财务、后勤行政等工作;负责办机关、直属事业单位的机构编制、人事和劳动工资等工作。(二)立法一处具体承办计划、经济、财政、税收 投诉;参与或者受委托协调行政机关之间在行政执法中的矛盾和争议。机关党委。负责机关和直属事业单位的党群工作。 四、人员编制省政府法制办公室机关编制为25名( ...
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中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要,在我市范围内自主决定选用专业技术人员。实行人员编制管理 不得向外泄露。第十六条 专业技术人员与所在单位因流动发生争议,经协商无效的,争议双方可依法申请仲裁。仲裁期间,要求流动的人员不得擅自离开所在单位 ...
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