行人事部门的意见：（一）提拔任用中在重要问题上有争议的；（二）越级提拔的；（三）超过规定职数配备的；（四）各级行领导班子成员的子女、配偶 部门和单位应当按照有关规定核实处理；（五）党委及人事部门，在领导干部选拔任用工作中要坚持党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度， ...
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县(市、区)政区图和有关内部图(册)编制工作。(六)负责机关和直属单位的人事劳动、机构编制管理工作；负责测绘事业费、专项资金使用的监督和国有资产监管 的项目设计、专业设计的审核工作；参与全省测绘行业重大质量事故、技术争议、技术纠纷的处理；负责“省级基础测绘设施项目”的组织实施工作，承担省级基础地理信息 ...
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六条下列案件，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面 的，应提交书面申请及符合规定的证明材料。第四节特别程序案件第十三条公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定不服起诉的，应提交下列 ...
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材料26、稽核工作中形成的照片、录音、录相资料七、社会保险行政争议处理类27、社会保险行政争议复查的申请、登记、受理、审理、复查决定、送达等有关资料 操作管理权限设定有关资料36、数据库资料备份光盘十二、其他37、经办机构按规定收回的《职工养老保险手册》38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费 ...
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培训制度和企业劳动工资制度相互衔接，使职业资格力争“十五”末使从事国家规定职业(工种)的从业人员普遍获得职业资格证书，企业职工中高级工占职工比例不低于 具体行政行为的执法监督。配合社会保险法规规章的颁实施，初步建立起社会保险行政争议处理制度。至全面、系统、深入地开展劳动和社会保险法律法规和行政规章的 ...
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配套政策、法规，要争取在２００２年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规 全国干部教育培训规划》和省委《２００１年～２００５年广东省干部教育培训规划》的规定，列入各级财政计划，专款专用；科技人员继续教育工作经费，严格按照《广东省 ...
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本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则为了加强劳动组织管理，严肃劳动纪律，提高职工队伍素质，增强 争议仲裁委员会，由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室，处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一 ...
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应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业招收、招聘职工应填写《劳动手册》，建立人事档案。第三章劳动合同第十一条外商投资企业招收、招聘职工，应当依法与职工 》执行。第三十八条外商投资企业要按照有关规定，在本企业高级技术工人中评定工人技师。第八章劳动争议处理第三十九条外商投资企业与职工发生下列劳动争议的 ...
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残、职业病的劳动能力鉴定工作，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神，结合我市实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章 问题要经委员会半数以上成员讨论决定。委员会办公室和劳动鉴定小组专兼职人员，除负责处理日常工作外，每年要定期向委员会和单位行政领导汇报工作。第八条经 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市党委宣传部、司法厅（局）、劳动（劳动人事）厅（局）、总工会：《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八 。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等方面的权利和 ...
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