工作，还要带头参与招商引资工作，深入招商引资一线，出思路、跑项目、找商家、谈协议、结识外商朋友。树立“人人都是招商环境，个个都有招商义务”的观念，积极引导 投资企业认证工作机制。外来投资企业经报市引资委认定并办理认证手续后，其招聘的外来管理和技术人员户籍管理、子女就学等方面，一律享受当地居民的同等待遇 ...
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社区卫生服务人事管理制度，对政府举办的社区卫生服务机构要实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法，改革收入分配管理制度，充分调动社区医务 管理办法，将符合条件的社区卫生服务机构纳入医疗保险定点机构范围，签订定点服务协议，加强日常检查和动态监管。２、改进和完善医疗保险费用结算管理办法，将 ...
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(一)公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采用个人申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式，产生拟聘人选；(三)按管理权限审批，确定聘用人选；( 持由单位出具的《终止、解除聘用合同证明书》，在三十日内到当地政府人事部门所属人才交流服务机构办理登记。第五章违约责任、经济补偿和生活补助第三十五 ...
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签订包括投资保护、经济技术合作、城市发展动态和经济信息交换等方面的地方政府协议，为深圳企?quot;走出去'创造良好的外部环境。以上工作由市外经贸局牵头 又协调统一。世贸组织事务中心要依托顾问委员会和专家工作委员会，并面向海内外招聘高素质人才，高水平、高标准、高质量地开展深圳市WTO事务的研究、协调、 ...
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十六条积极推行人事代理制度，促进企业领导人员合理流动，努力建立企业经营管理人才资源社会共享机制。企业领导人员解聘后，不保留原待遇。取得经营管理者任职资格 企业领导人员责任追究制度。企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同(协议)等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额的 ...
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和公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采取个人申请、民主推荐、公开招聘、双向选择、竞争上岗等形式产生拟聘人员；(三)确定聘任人选，公布聘用结果 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 受聘人有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二十三 ...
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委员会下达担保指标，市外汇局初审后上报国家外汇管理局核准。外商投资企业在签订对外融资协议合同后十五日内到市外汇局办理负债登记手续。第二十二条外商投资企业员工因 及台湾、香港、澳门地区人员的，应报送省就业管理机构批准。外商投资企业招聘专业技术人员和管理人员，除国家有规定限制流动的人员，生产、科研等业务 ...
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条件从事对外贸易业务的企业，可通过与有进出口权的外贸公司、工贸公司签订委托代理协议的办法，开展进出口业务。－－支持和鼓励煤炭外贸企业与其他企业联营、 技术合作与交流，发展煤炭工业进出口贸易，扩大对外开放。归口管理重大煤炭技术装备和人才引进。－－根据国家矿山安全法规和煤矿安全规程，监督检查煤矿安全生产。 ...
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第七条企业员工可以在档案中保留原有身份、工资级别、职称，档案存放在长沙市人才交流服务中心，到长沙开发区后即按长沙开发区的规定执行。解除合同后，按“双向 。确需招用非本市城镇户口的（含从农村招工），按我省现行有关招工、招聘政策的规定办理。有关部门要优先考虑长沙开发区企业对大学生、研究生、留学生和归国专家 ...
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对我省单位及个人转让科技成果、扩散产品（商标），开展来料加工、补偿贸易及技术协作、人才交流、信息咨询、技术培训等。５．与我省及地州市县开展双边（对口）、 ３．联合企业使用我省企业原有土地的，土地作价以评估确认的价格为依据由联合各方协议商定。第十三条外省投资企业建成初期经营中确有困难的，经批准可减免一定 ...
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