技术、成人高等学历教育学费标准制定、调整12．对外校际交流协议13．省、市属院校计划内聘请外国文教专家、外籍教师及讲学专家14．教学仪器设备及学具的 广告3．省属意念同级专家延长离退休年龄4．省直和在杭部属单位专业技术人员和党政管理人员家属'农转非'(三)下放的事项1．市以下国家公务员培训基地资格2． ...
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向公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用制转变，管理方式由人员身份分类向职位分类转变。专业技术人员的职称实行评、聘分开，允许高职低聘和低职高聘，建立 部和办公室。量化工作指标，实行项目负责制和“一事一聘制”，逐步推行项目工资、协议工资等多种分配形式。抓住市场热点，大力拓展服务领域，着力培育新的增长点， ...
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生产、服务一条龙”、“科研生产联合体”、“农业现代化综合试验基地”、“科研合同”、“技术咨询”和“技术兼职”等多种形式，把科研、设计、生产单位、大专院校和军工企业等组织 科研院、所，要先实行定编、定员、定岗位责任制。对定编后的富余人员，可以采取建立为本单位科研工作服务的试验车间、附属工厂、生活服务公司 ...
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建立和完善终身教育法规制度，研究制定党政干部教育培训、经营管理人员职业化培训、专业技术人员继续教育、技能人才职业训练等成人教育管理办法，研究制定教育培训 大专工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的薪酬待遇，完善协议工资和年薪制等多种薪酬制度。 26、进一步完善人才的社会保障制度。积极探索 ...
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有两个月到企业或生产服务一线实践。制订职业教育兼职教师聘用办法，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。加强“双 和省级以上重点职业学校都要积极主动加强与企业的紧密合作，与企业签订合作办学协议，促进职业院校与企业的密切结合。(二十)企业要强化职工培训，提高职工素质 ...
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技术改造传统产业，努力提高我省产业竞争力。加强企业之间的联合与协议。推动省内优势企业到西部地区投资建厂、开发资源、改造老企业，鼓励企业出资金、出技术 的基础设施建设、生态环境保护建设，开展企业经济技术合作、促进产业结构调整和优化，以及专业技术人员、管理人员和教育工作者到西部地区从事开发工作等给予重点 ...
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人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事 配偶、未成年子女户籍迁入徐州。民营科技企业中的专业技术人员和管理人员实行人事代理，并计算工龄，在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技考察 ...
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方式，进一步扩大外资利用途径。对外商在山区投资生产性企业项目建设用地，可采取协议出让方式提供土地使用权，并在出让价格上给予优惠，但出让价格在政府公布 大力加强山区农民技术员培训。“十五”期间，省里继续安排农民技术人员培训经费，重点用于山区农民实用技术培训。 八、加强山区干部人才的培养与交流根据山区经济 ...
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证2、举办人才交流会3、人才招聘广告4、机关事业单位工人技术等级岗位考核5、专业技术人员继续教育基地确定6、机关事业单位工资基金(二)由审批转备案的 ：1、农药登记试验许可(转给省农药检定管理所)(五)转移的备案事项：1、兼职检疫员(转给省植物检疫站) 十八、省对外贸易经济合作厅(2项)(一)由审批转 ...
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的各类园区的民营企业，以租赁方式用地的，实行自治区公示的最高限价；符合协议出让方式供地的，市、县人民政府在规定范围内给予地价优惠。民营企业从事商业 人才，属于高层次人才的，享受自治区人才引进优惠政策。对在民营企业工作的专业技术人员、管理人才和技能型人才，在劳动关系、社会保障、户籍管理、职称及职业资格 ...
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