特区企业雇用中国职员和工人， 或者由当地劳动服务公司介绍，或者经广东省经济特区管理委员会同意由客商自行招聘，都由企业考核录用，同职工签订劳动合同。 第二十条 办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 第二十一条 特区企业中的中国职工工资水平、工资形式、奖励办法，以及劳动保险、国家对职工 ...
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，依法签订劳动合同，依法履行合同，规范实施管理，切实保护当事人合法权益。高校可根据国家有关规定，自主制订教师到企业兼职从事科技成果转化活动的办法和离岗创业 、办学层次等因素，自主确定本校绩效工资结构和分配方式。绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。高校科研人员依法 ...
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承诺优于招标文件、乙方投标文件和本合同时，以施工合同为准。4.4办理限额内工程项目定点服务业务程序。4.4.1用户按照采购中心规定的采购程序选择乙方为施工单位 师证书（六）项目经理安全生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的 ...
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承诺优于招标文件、乙方投标文件和本合同时，以施工合同为准。4.4办理限额内工程项目定点服务业务程序。4.4.1用户按照采购中心规定的采购程序选择乙方为施工单位 师证书（六）项目经理安全生产考核合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的 ...
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本市建设工程实行监理向质量安全监督机构定期报告制度，项目总监理工程师通过监理管理信息平台，按照管理部门规定的内容，定期向质量安全监督机构报送施工现场监理情况 各用工单位使用劳务人员，应当是有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员，并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的建设工地实行工人刷卡上下班制度。 ...
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简称技能培训）包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训以及参加专项职业能力考核、职业技能鉴定和职业技能竞赛等。专项职业能力考核、 内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；（三）按规定缴交社会保险；（四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障 ...
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简称技能培训）包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训以及参加专项职业能力考核、职业技能鉴定和职业技能竞赛等。专项职业能力考核、 内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；（三）按规定缴交社会保险；（四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障 ...
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任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全 工伤保险费,并对从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
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任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全 工伤保险费,并对从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
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贷款担保机构进行担保，由各国有商业银行、股份制商业银行及农村信用社在规定的额度和期限内发放的贷款。小额担保贷款不得用于国家限制性行业。第三条 小额担保贷款借贷 机构应从推动创业促进就业，推动海口又好又快发展的高度，认真履行社会责任，积极开办劳动密集型小企业贷款业务。第七章 贷款额度、期限、利率、还款和 ...
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