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实行聘用合同制,工人实行劳动合同制。 各单位要按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致原则,与职工通过签订聘用合同、劳动合同,明确单位与被聘人员责 ,按档案管理要求,转至有关单位或档案管理机构。第五十条 对因人事管理中发生人事争议,由政治部会同有关部门进行仲裁,切实维护用人单位和职工双方合法 ...
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2.政治、业务考核;3.民主评议;4.确定聘用人选;5.办理聘任手续,签定聘用合同;(三)受聘干部在聘或解聘后待遇1.受聘人员,在聘期内享受本单位相同 周期相同。(3)在聘期内或聘任期满,经严格考核不能履行岗位责任, 不能完成岗位任期目标人员,应解除聘约,按本人条件和工作需要另行聘任适当职务, ...
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监督。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理劳动争议有关规定处理。第五十三条有下列情形之一,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对 年12月31日前发生工伤(含职业病),供养亲属按月享受抚恤金仍按原规定执行,其他工伤待遇按本办法规定标准执行。第五十六条用人单位聘用离、退休 ...
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时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护,劳动纪律,合同有效期限,变更和解除合同条件,以及企业与职工双方应履行权利和义务。 第八条 合营企业招用新 人员责任。 第二十四条 合营企业与职工发生劳动争议,由争议双方协商解决;通过协商不能解决,可以由争议一方或双方向劳动管理机关请求仲裁;不服仲裁 ...
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机构资格审核;(五)监督省级报批项目监理招标投标工作及监理合同履行;(六)调解监理争议,查处重大监理事故和违法监理活动。市、县、自治县建设行政主管 ;(四)将监理业务转让他人;(五)与监理施工单位或者建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者发生经营性业务关系。第三十五条监理单位 ...
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权利义务和争议解决方式等。国家鼓励以捐资、设立基金会等方式依法举办民办学校。以捐资等方式举办民办学校,无举办者,其办学过程中举办者权责由发起人履行。在 。第三十四条民办学校自主招聘教师和其他工作人员,并应当与招聘人员依法签订劳动或者聘用合同,明确双方权利义务等。民办学校聘任专任教师,在合同中除 ...
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应当依法与工作人员签订劳动合同或者聘用合同,依法参加社会保险,并形成劳动报酬良性增长机制。第四十五条 养老机构应当加强对工作人员专业技能培训和职业道德教育 情况,听取意见、建议,核实处理有关问题。养老机构与入住老年人或者其代理人发生争议,可以通过有关组织调解,也可以依法通过仲裁、诉讼等途径解决。第 ...
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未作规定;(四)托修人认为应当订立。维修合同应当明确维修标的、数量、质量、收费、配件及材料提供、履行期限、验收标准、质量保证期及违约责任等。 车辆损坏,应当依法承担赔偿责任。第三十一条 托修人和机动车维修经营者发生争议,可以通过下列途径解决:(一)双方协商解决;(二)申请道路运输管理机构调解 ...
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有关机关申诉。第三十三条国有林场与其他单位和个人发生林地、林木权属争议争议双方应当协商解决。协商不成,由县级以上人民政府依法处理。国有林场应当将争议情况 国有林场应当结合承担主要任务,科学设置岗位,明确岗位职责和条件,按有关人事政策公开招聘人员,实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理。第 ...
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机关申诉。第三十三条 国有林场与其他单位和个人发生林地、林木权属争议争议双方应当协商解决。协商不成,由县级以上人民政府依法处理。国有林场应当将争议情况 。国有林场应当结合承担主要任务,科学设置岗位,明确岗位职责和条件,按有关人事政策公开招聘人员,实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理。第 ...
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