、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任任职期间的工资福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，由上级工会与单位协商确定。第十五条任何 的；(三)因拖欠职工工资等原因引发停工、怠工事件的；(四)其他严重违反法律规定引发群体性事件的。第二十五条工会应当监督企业对工伤人员的赔偿和补偿。工会对本 ...
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(三)企业学校移交后，中小学教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后 、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、离退休，以及养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金交纳等，按国家和自治区有关规定执行。 七、学校资产的 ...
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基本养老金，低于省人民政府湘政发(1995)18号文件实施前的老办法(按老办法计发待遇的工资基数，仍应按省人民政府湘政发(1995)18号文件规定封定在1994年底 先从个人帐户储存额中支付，不足部分从社会统筹基金中支付。第二十三条 从业人员的缴费年限从用人单位和个人缴纳基本养老保险费开始时计算。从业 ...
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（社区）为社会公众进行的有关服务。主要包括享受最低生活保障人员的资格审查和待遇发放、招聘和失业人员培训信息的发布、离退休人员的生存状态检查等功能。6．基层单位信息采集平台软件：该软件是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理， ...
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的失业保险金和47万名离退休人员的基本养老金均按时足额发放，没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业 养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险等五险齐全的社会保险制度，以及由企业在岗职工的最低工资、下岗职工的基本生活费、失业人员的失业保险金、退休 ...
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本公司的实际情况，制定具体实施办法。在执行本规定时，如有问题，请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理暂行规定为加强 产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关规定执行。八、工伤假职工因工负伤假期及工资待遇按国家和当地人民政府的有关规定执行。九、其他假期（一）女职工的 ...
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，实现失业保险省级统筹，工伤保险省级统筹更加完善。加强劳动保障监察执法维权服务能力，切实提高监察执法效能。医疗卫生。扩大医护人员特别是儿科、全科 。严格落实幼儿园教师持教师资格证上岗。大力加强幼儿园教师配备补充、工资待遇保障制度，提高教师待遇和社会地位。加强县域普通高中建设。研究制定县域普通高中发展 ...
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）维护从业人员劳动报酬和休息休假权益。有关部门要定期公布家庭服务员工资指导价位，促进工资水平的合理确定。家庭服务机构支付给员工制家庭服务员的工资不得低于当地 保险条例》等有关规定，为其从业人员办理参加工伤保险手续。有关部门要在家庭服务员参保、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放等方面简化工作程序，提供及时 ...
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的社会保险待遇。其中，生态移民与用人单位签订劳动合同、建立稳定劳动关系的，可随用人单位参加城镇职工养老、医疗、工伤、失业和生育保险；以灵活就业人员身份在 合同的指导和监督，依法监督检查企业建立集体合同和工资集体协商制度，劳动合同约定的工资标准不得低于集体合同约定的工资标准。（二）用工单位要依法为招收的 ...
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用工环境放在突出位置，坚持软、硬环境建设同时推进，努力解决结构性技能人才短缺等问题。2．建立工作协调机制。成立由市政府分管负责人为组长，各县区政府负责人和市 ，进一步改善安全生产设施和劳动保护条件，重视提高职工的工资福利待遇，关心员工的工作和生活，增强企业的吸引力和凝聚力。7．发展人力资源市场。市、 ...
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