国家规定的工资政策，实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，视其岗位、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定，合理拉开档次。 第三十条聘用单位和受聘人员 三十七条落聘人员在待聘期和委托推荐期内不再保留原岗位待遇。但工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第三十八条原固定制职工距法定退休年龄五年以内， ...
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民族政策、劳动人事计划和其他有关规定，结合本县的实际情况，制定招收人员的办法，报上级国家机关备案。随着城镇待业人员就业安置的进展，经上级国家机关批准，在 干部、职工实行区域性优待、补助办法以及干部职工离、退休费用标准和安置办法。第六十五条自治县的公职人员要努力学习马列主义、毛泽东思想和党在社会主义初级 ...
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不够合理，西部地区、农业和乡镇企业人才严重不足；高级专业技术人才年龄偏高，本世纪末将出现退休高峰；在人才队伍的建设中，还面临着国际范围内日趋激烈的人才 有条件的事业单位要逐步推行聘用制。在人员任用上，要按照党和国家有关规定，逐步推广公开竞争，择优任用。在专业技术职务评聘、公务员考试录用和军转干部安置等 ...
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集散地。全方位开拓城乡市场和省外市场，建立一支推销能力强、素质高的销售队伍，采取灵活多样的推销方式，积极在省外建立专柜、专店，设立分号，开展联营、 都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受相应的 ...
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