条第十四条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。工会代表职工与企业、 人员同等对待,所需经费按国家有关规定解决。第四十一条企业、事业单位和机关逾期未交或者少交工会经费或者筹备金的,所在地政府及其有关部门应当支持工会 ...
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合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。产业工会以及经济开发区、工业(科技)园区等企业较为 单位工会的意见。工会应当指导职工签订劳动合同,并依法监督劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者 ...
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涉及劳动关系的各项重大问题。第十六条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同,并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位 人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位,或者受到打击报复,或者被解除劳动合同的;(二)未征得本级工会、上一级工会同意,调动工会主席、副主席、委员的 ...
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十五、第二十二条改为第十八条,修改为:“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同,并代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等 享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条:“企业、事业单位未按规定拨缴或者少缴、逾期拨缴工会经费的,经基层工会、上级工会催缴且 ...
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五) 签订的地点和日期; (十六) 其他双方认为必要的事项。 第十六条 合作经营合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务 合同副本报送深圳市工商行政管理局登记注册,并向深圳市税务机关登记。 按合同组成的企业、事业单位,必须在中国银行深圳分行或经中国外汇管理机关同意的设在特区内的 ...
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调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间,企业不得 集体合同,依照本条例执行。实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位开展集体协商和签订、履行集体合同,依照本条例执行。第四十六条 本条例自2015年1月 ...
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保险办法的通知》的通知(定劳社发[2010]37号)精神,督促财政拨款的事业单位参加工伤保险,并按时足额拨付工伤保险费。(2)县级投入配套保障落实率100% 内资企业包含国有及国有控股企业、私营企业等。目标责任考核劳动合同签订率,以抽查企业签订劳动合同人数与企业在岗人数的比值来计算。考核要求:包括企业 ...
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,就近以行业或者区域划分,成立基层工会联合会,其主席可以从上级工会干部或者成员单位工会负责人中推荐,经民主选举产生。第五条各级工会依法独立自主地开展工作, 并且说明情况。工会有权调查核实,并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府有关部门 ...
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管理部门要强化服务意识,尽责尽力地做好离休干部的管理服务工作。市属集体企业和市属事业单位改制转企的,其离休干部的安置管理参照本意见执行。省属驻株国有企业改革 解除劳动合同,并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。(二)对进入改制分流企业 ...
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条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位(以下统称企业)应当建立平等协商机制,实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体合同的重点是三资、私营和改制企业 或被依法追究刑事责任外,企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的,企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员,协商代表有保留劳动 ...
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