第二十六条积极推行人事代理制度，促进企业领导人员合理流动，努力建立企业经营管理人才资源社会共事机制。企业领导人员解聘后，不保留原待遇。取得经营管理者任职资格 企业领导人员责任追究制度。企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同（协议）等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额 ...
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取消企业行政级别。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制。加快企业经营管理人才市场建设，加大公开选拔经营者的力度，逐步形成经营者的择优录用和竞争上岗的新机制。 国有资本的权益，保护好债权人的利益。国有资产出资人明确的由出资人签订重组协议，出资人不明确的，由财政（国资）、劳动、土地等职能部门分别签订 ...
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人民法院报出版发行四、政工（１２８个）人事教育监察监察工作纪检纪检工作思想政治机构编制法官女法官干部陪审员特邀陪审员检察官组织机构职称奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训 ...
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城市低保待遇。?第二十三条赡养费、抚养费和扶养费的计算方法：?（一）有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决或判决的数额计算；?（二）无协议、 申请书、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房协议并 ...
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、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房 名工作人员。街道办事处成立低保管理所，社区居委会配备低保专管员，工作人员采取招聘的办法解决，负责受理居民申请，对申请人家庭收入进行调查、宣传低保政策， ...
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｜－－－－－－－３｜大责任事故｜１．船舶海损事故报表｜｜频率｜２．海损事故协议证明书｜｜｜３．海损事故报告书｜｜｜４．反映航程年报、月报和有关台帐资料｜｜ －｜－－经｜２．２｜改革劳动人事制度，实行干｜２．２．１干部聘任（招聘）｜１０营｜２０分｜部聘任制，招聘制，逐步实现｜管理办法及执行情｜机｜｜优化 ...
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培育一批具有开拓精神、管理能力和社会责任的优秀民营企业家及专业技能人才。积极为民营企业招聘人才制定优惠政策、创造良好条件。八、大力支持民营企业合法经营加强 全市经济高质量发展。市人民政府及相关部门应切实履行与企业依法签订的合同和协议，建立相应的协调机制，积极清理拖欠的各项工程欠款。要建立与企业家面对面 ...
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互动。以街道社区党组织为主导，建立开放性的互联互动纽带，通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养等加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育等推进活动 ，在编制、职数、待遇等方面加大对街道社区的政策倾斜力度，形成在基层集聚人才、在一线创业成长的鲜明导向。注重吸引政治觉悟高、热爱社区事业、热心服务 ...
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的专业应急救援队伍；基层组织和企事业单位的专兼职救援队伍；各行业、各领域专家人才组成的专家应急救援队伍及志愿者救援队伍。第三条各级政府是本级应急救援队伍的 队伍力量不足的，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援能力。第二十八条 ...
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的专业应急救援队伍；基层组织和企事业单位的专兼职救援队伍；各行业、各领域专家人才组成的专家应急救援队伍及志愿者救援队伍。第三条各级政府是本级应急救援队伍的 队伍力量不足的，当地政府、有关部门、单位、企业可以采取招聘合同制、建立联动机制、签订救援救护协议和联合组建等方式加强和提高应急救援能力。第二十八条 ...
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