的编制；没有定编标准的，根据事业单位的职责任务、本地经济社会发展水平和财政承受能力核定。 第三十六条 核定事业编制，应当按照下列权限和程序办理： （一 ，纳入市州、县市区人民政府领导班子和主要领导年度考核的内容。 第四十四条 机构编制管理机关应当推行机构编制实名制管理，确保设置的具体机构与按规定审批的 ...
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安全生产目标管理责任书，未签订到乡镇、街道、各职能部门、重点企业的扣10分。 2、制定政府领导班子和各职能部门安全生产责任制，实行“一岗双职”，未制定的扣 及全员安全生产责任制建立健全情况，未制定扣60分，职责不明扣20分，缺一项扣10分。 2、查与所属部门、单位安全工作目标责任签约率100%，漏一 ...
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提出和确定程序如下：（一）经市政府有关部门或者地方政府领导班子集体讨论提出拟决策事项建议，征得有关市政府副秘书长、秘书长或者协管市长助理同意后，逐级 有关领导。分管副市长、市长助理、市政府秘书长、副秘书长负有督促检查有关责任单位落实市政府决策的职责，应当定期过问决策执行情况，及时协调解决执行过程中出现 ...
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市政府予以通报，并扣发其工作人员当年年终奖。连续3年的，依照有关规定和干部管理权限，对其领导班子进行调整。 七、信息公开为使社会各界对市直各单位有 公正地进行评价，依托新闻媒体和政府门户网站，公布综合考评办法、各单位主要工作职责和年度工作目标及完成情况、解决“七大问题”目标任务分解及落实情况等。 八、 ...
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、补贴、旅差费由办事处负责。其他福利仍由原单位负责，与其他干部一视同仁。干部回原单位时，驻外办事处要按干部管理权限会同派出单位对干部在办事处工作期间的表现 原住房一律收回。第八章自身建设第二十五条办事处领导班子要按照政治坚定、作风民主、团结务实、廉洁高效的目标，加强自身建设，建设以身作则，带出一支政治 ...
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预测。通过收入分析，及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题，并追踪到税源、落实到企业，进行深入剖析，以加强税源监控。要完善重点税源监控体系 的积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系，促使各级领导班子不断提高素质，改进作风，增强团结。? 二是加强干部队伍建设。不断提高 ...
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第三条本规定所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行、不正确履行规定的职责，损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响和后果的 责任追究机构。行政过错责任追究实行行政首长负责制。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、监察、信访、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要 ...
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预测。通过收入分析，及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题，并追踪到税源、落实到企业，进行深入剖析，以加强税源监控。要完善重点税源监控体系 的积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系，促使各级领导班子不断提高素质，改进作风，增强团结。?二是加强干部队伍建设。不断提高 ...
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影响的；5、妨碍或非法干预企业合法生产、经营活动的。(五)有监管不力情形的1、所在领导班子的成员或直接管辖的下属单位的领导班子成员发生重大违纪违法案件的； 效能建设等部门单位在履行工作职责中提出的问责建议；(六)司法机关或仲裁机构提出的问责建议；(七)新闻媒体和舆论监督的事实与建议；(八)其它领导向市 ...
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所长的指挥。 八、党委书记和所长是研究所的党政主要领导人，对搞好全所的工作和领导班子的建设，负有重大责任，工作中要互相通气、互相支持、互相谅解、密切配合 的工作，并协助书记做好党委日常工作，书记不在时代行书记的职责。 十、党委要加强对工会、共青团群众组织的领导，选拔、配备好工、团干部，了解、研究其工作 ...
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