.3.27191批转市环保局《关于实行县、区环保工作目标管理责任制的报告》市政府[1989]59号1989.3.27192关于印发《常州市实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉 和江苏省〈实施细则〉的办法》的通知市政府[1989]61号1989.3.27193批转市公安局《关于实施使用、查验居民身份证 ...
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；(十)工伤认定调查费；(十一)劳动能力鉴定费；(十二)法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。工伤认定调查费的支出，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门 仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条 劳动保障行政部门收到用人单位、工伤职工或者其直系亲属、 ...
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运输的货物，按声明价格赔偿；实际损失低于声明价格时，按实际损失赔偿。 第八章运输合同争议的处理第六十七条承运人、场站作业人与托运人、收货人在集装箱货物运输过程中发生纠纷， －－－－－－－－－－｜｜货物名称｜包装｜｜新旧｜体积｜重量｜保险｜｜编号｜｜｜件数｜｜长×宽×高｜｜保价｜｜｜及规格型号｜形式｜｜ ...
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后，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理”。二十一 企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理。第二十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因 ...
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实施细则》)，现印发给你们。请根据《实施细则》，认真组织好本部门职工签订合同的工作。 中国科学院一九九九年六月十六日 第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革，建立 按应交费用1%的比例向另一方支付滞交金。 第九章 争议处理第三十二条 人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可向 ...
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职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议 就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的基础上，达成集体合同草案。工会可以代表职工与企业 ...
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医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》),结合我市实际,制定本办法。关联法规 合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条有 ...
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三条 维护职工合法权益是工会的基本职责。 工会依照法律规定通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；通过职工代表大会、职工大会或者其他形式，组织职工参与本 ，关心职工生活，帮助职工解决困难。 工会代表职工参加劳动关系三方协商，参加劳动争议处理，参与劳动法律监督。 关联法规：全国人大法律（1）条第四条 ...
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在待业期间的待业救济金和医疗补助费，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》和《陕西省国营企业职工待业保险实施办法》执行。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二 调解、仲裁，按照国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第三十条 《暂行规定》与本办法实施以后，凡是已按原劳动合同规定处理了的问题，一律不再变动。 ...
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。按照国家有关规定，进一步完善事业单位职工养老、失业、医疗保险政策，认真调研，尽快制定我省工伤保险规定，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，保证事业单位人事制度 。7、制定《山西省事业单位聘用合同鉴证办法》，建立有效的合同审核和行政监督机制，规范聘用合同内容。8．制定《山西省人事争议处理办法》，建立人事 ...
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