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省农委、省编办)9、研究制定劳动保障监察、最低工资、失业保险、集体劳动合同劳动、就业社会保障制度;推进各类企业职工参加社会保险,推进农民工、 公务员通用法律知识及专门法律知识等依法行政知识的培训。公务员年度学习培训不少于40学时。未完成学习培训任务或考试不合格者,当年年度考核不得评为优秀等次。(省 ...
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考试可获加分,同等条件下优先录用。?3.各级党政机关录用公务员,企事业单位招聘专业技术人员管理人员,应主要面向大中专毕业生。?4.结合实施《云南省基础教育 保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务,加大劳动监察力度,严格执行就业资格制度,逐步建立完善相应的劳动保障制度,切实保障毕业生的合法权益,为 ...
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核准1项(1)涉外婚姻登记3、审核6项(1)乡、镇名称,城镇居民地城镇街名称、自然地理名称、人工建筑名称;县、市、市辖区、乡、 项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人 ...
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单位,市委组织部、市人事局协办。3.认真执行干部下基层驻(挂)社区制度领导班子成员挂点包干制度。认真贯彻落实省委关于“十百千万”干部下基层活动精神,继续推进各级 单位、各区委协办。4.加大机关与基层干部之间的交流力度。研究制定《深圳市机关新录用公务员到基层工作锻炼试行办法》,明确规定市、区机关新录用 ...
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第一款:全国地名档案工作在国家档案行政管理部门统筹规划、组织协调、统一制度、监督指导下,由民政部统一指导,各级地名主管部门分级管理。(20)《福建省 向市人事行政管理部门申领厦门市留学人员工作证。(二)省政府规章(1件)(1)《福建省国家公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条第二款:设区的市、县 ...
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便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘大中专院校毕业生签定劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事个体经营 毕业生就业主管部门要进一步完善省内高校毕业生就业工作评估制度初次就业率通报制度,促进高校学科(专业)设置人才培养结构地进一步调整。九、加强对高校专科 ...
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国家普通高校全日制学士学位。其中,对进入国家公务员队伍各级全额拨款及政策性收费事业单位的,由市人事部门按照国家公务员制度的要求和我市事业单位招考的有关规定,分别 手续并将档案转递至用人单位;派遣期满未落实就业单位的,档案转递至劳动保障部门。对毕业生个人自带的档案,就业单位不得接收。对没有档案、毕业 ...
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按贡献参与分配,以鼓励劳动创造为根本目的,建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度激励机制。加强对收入 ,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立 ...
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的毕业生,只要毕业生本人与用人单位签订了就业合同(或劳动合同)的,不受学校、专业、学历生源限制。有关单位户口、人事档案管理机构应按管理程序 。各级教育行政部门要切实履行对师范毕业生的管理职能,积极推进人事制度改革,逐步清退不合格教师代课人员,通过公开选拔、择优录用,对师范毕业生进行选聘安置。对未 ...
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经济方面的权利与义务 第五十九条 (劳动的权利) 1.所有人都有劳动的权利。 2.劳动的义务劳动的权利不可分离,但因年老、疾病或残废 的人员) 1.地方自治机关依法拥有自己的人员编制。 2.国家公务员与代理人制度适用于地方行政机关的公务员代理人。 3.法律规定国家向地方自治机关提供技术援助与人力 ...
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