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。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。第二 向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣、无故拖欠职工工资;(二)不提供劳动安全卫生条 件,或者 ...
//www.110.com/fagui/law_270035.html-了解详情
书面答复;企业、事业单位逾期不予答复又不纠正,工会有权提请当地人民政府依法处理:(一)克扣、拖欠职工工资;(二)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生 意见和反映,并研究解决工会存在困难及涉及职工利益重大问题。每次会议对议定问题,应当做出纪要。联席会议议定问题落实情况应当在下一次会议上 ...
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职工互助互济活动。企业、事业单位终止前,工会应当监督其依法支付拖欠职工工资和缴纳欠缴社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、 制度。劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,协调和解决劳动关系方面重大问题。第二十五条基层工会专职主席、副主席或者委员自 ...
//www.110.com/fagui/law_222344.html-了解详情
用人单位和外来劳动力发生劳动争议时,双方应协商解决协商无效时,当事人可向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服,可向人民法院提起诉讼。第五章法律 机构;(五)克扣和无故拖欠外来人员劳动报酬;(六)来按时缴纳有关费用;(七)擅自延长工作时间,未按规定支付加班、加点工资;(八)未经培训和健康 ...
//www.110.com/fagui/law_184299.html-了解详情
)组织利用财务会计资料进行经济活动分析,定期检查各职能部门、各基层单位财务计划执行情况,研究解决执行中问题。 (六)负责审核财务报告,对财务报告 提供劳动数量、质量和《劳动法》规定原则进行。职工工资提高,要与企业劳动生产率和经济效益提高相适应。 第三章企业内部财务管理基础工作 关联法规: ...
//www.110.com/fagui/law_175433.html-了解详情
劳动行政部门应当与同级工会、企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究协商解决下列劳动关系方面重大问题:(一)本级政府拟制定或者三方任何一方认为应当制定 前向工会拨缴工会经费。全部职工工资总额计算,按国家统计部门关于工资总额组成规定执行。财政拨款机关、事业单位工会经费,由财政部门按 ...
//www.110.com/fagui/law_164481.html-了解详情
偿还,可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补;属于企业拖欠,经双方协商或有关仲裁,可以将债权转为股权或产权,也可以用资产作抵押或实行兼并。 经有关部门批准,从国有存量资产中划出一部分来解决企业流动资金严重不足问题。 5.对于试点企业中承担科研任务全资子公司,经有关主管部门批准,应享受国家给予科研 ...
//www.110.com/fagui/law_108182.html-了解详情
处理。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。第二 ,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣、无故拖欠职工工资;(二)不提供劳动安全卫生条件,或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_77289.html-了解详情
计算方法,精确到元。21.一次性伤残就业补助金领取范围是指具有城镇户口伤残职工与企业协商一致终止或解除劳动合同,将本人档案移交街道劳动行政部门管理并 办企业,应从领取《营业执照》之日起缴纳工伤保险费。31.企业拖欠缴纳工伤保险费,在拖欠期间职工发生工伤事故,由职工所在企业按《规定》支付各项待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_282620.html-了解详情
扣缴交,不得借故拖欠,凡个人积欠租金,所在单位要教育督促其订出清缴计划,限期交清,拒不清缴按加滞纳金百分之二至五,由单位从本人工资中扣交, 范围,规定维修标准,安排维修计划,所需维修材料由计划、物资部门解决。属于公私关系房屋修缮,由双方协商按所占权益比例分但修建费用,私房业主不得拒绝或拖延,不得 ...
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