制度。二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持教师享有《教师法》、《 上，由单位重新聘用或雇用。其中，凡在编的行政管理和专业技术人员，签订聘用合同，按其所聘任的职位实施分类管理。凡有条件推行后勤服务社会化的单位，应 ...
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社会团体、企业(包括外商投资企业)单位、个体工商户和离退休人员。第三条 市退休职工管理委员会(以下简称市退管委)负责退休人员待聘登记、介绍聘用、信息服务等工作 市退管委或县级市退管委办理聘用登记手续。第六条 聘用合同必须有聘用期限(一般在一年内)、工作(劳动)时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。聘用 ...
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、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》、《中共广东省委、广东省人民政府关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》。鼓励和支持有条件的大型 能增能减的机制。在坚持工资总额的增长量低于经济效益的增长量，职工工资平均水平增长低于职工劳动生产率增长的原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度 ...
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政府和各有关部门要按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》、《广东省退伍义务兵安置实施细则》等有关规定，从讲政治的高度予以重视，负起领导责任 工资福利和其他待遇应与本企业同工龄、同工种的职工实行同岗同酬。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，非个人原因，不得随意辞退或以优化组合为由 ...
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2、对随军前属国家计划内正式职工的家属，除按基数及配偶职务发放安置补助金外，根据《广东省劳动合同管理规定》按终止劳动合同的办法另外予以经济补偿，即按家属 培训，以提高随军家属的自身素质和就业竞争能力，技能培训费用由市财政拨付。市劳动、社保、民政、工会、妇联等部门都要积极支持配合做好相关工作。 七、每年 ...
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号文件第三条第(一)款规定的“企业在职职工”定义调整为“企业在职职工是指与企业建立劳动关系并依法应当签订劳动合同的雇员”。 八、企业安置的持有外省( 部门核发的残疾人证件的残疾人和不符合《中华人民共和国劳动法》及有关规定的劳动年龄的残疾人，不列入财税[2006]111号文件第三条第(一)款规定的安置 ...
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（一九八九年八月十七日广东省人民政府颁布）第一条为加强对乡镇煤矿安全生产的管理，保障乡镇煤矿工人的生命财产安全，促进乡镇煤矿健康发展，根据国家有关规定 煤矿的安全生产负责监督检查，其主要职责是：（一）督促行业管理部门对乡镇煤矿职工开展安全教育和技术培训工作；（二）检查安全技术措施的落实，《安全生产准 ...
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）的精神，进一步规范我市重点农业龙头企业的申报、认定和监测管理工作，参照《广东省重点农业龙头企业申报认定与监测管理办法》（粤农〔2007〕85号），结合 主管税务机关出具的企业分税种年度纳税情况证明；（八）劳动和社会保障部门出具的企业支付职工工资、职工参加社会保险及缴费等情况证明；（九）产品质量、环保 ...
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企业的下岗职工（包括已出企业再就业服务中心未解除劳动关系的下岗职工和未进中心未解除劳动关系的减员职工）；（二）国有企业的失业人员；（三）国有企业关闭 审核。（四）借款人责任：１、保证贷款申请有关资料的真实性；２、严格按贷款合同指定用途使用贷款；３、按期还本付息。第七条国家对下岗失业人员小额贷款的管理如 ...
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企业的下岗职工（包括已出企业再就业服务中心未解除劳动关系的下岗职工和未进中心未解除劳动关系的减员职工）；（二）国有企业的失业人员；（三）国有企业关闭 审核。（四）借款人责任：１、保证贷款申请有关资料的真实性；２、严格按贷款合同指定用途使用贷款；３、按期还本付息。第七条国家对下岗失业人员小额贷款的管理如 ...
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