区)人民政府，市各有关单位： 根据《浙江省人民政府关于进一步完善新型社会救助体系的通知》（浙政发〔2005〕65号）和《温州市最低生活保障实施办法》（市政府令第89号）的规定，参照全市企业最低工资标准（温政发〔2006〕72号），经研究，决定市区（含鹿城区、龙湾区、瓯海区）城镇 ...
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拖欠工资问题的长效机制。（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给职工 分配制度改革或因经济效益下降，在不低于当地最低工资标准的前提下相应降低了工资支付标准（包括低于职工档案中记录的工资标准）的，其差额部分不属于拖欠工资； ...
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争议处理机构或者其他有权处理的机关申请处理。第六条(不重复处理的规定)劳动者向劳动保障行政部门投诉，且已经依法进入劳动保障监察程序，劳动者就相同请求 处理机构可以不再重复处理。第七条(特别规定)劳动者就用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、支付工资低于本市最低工资标准以及解除劳动合同未依法给予经济补偿，向 ...
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工资零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。企业工资指导线原则上适用于全省境内的城镇各类企业，乡镇企业可参照执行 和省级各主管部门应按《浙江省企业工资指导线试行办法》之规定，依照分级管理、分类调控的原则，负责做好2000年度企业工资指导线的贯彻实施和管理工作，要把 ...
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人民政府办公厅关于进一步解决部分企业职工生活困难问题的通知》(桂办发(1996)58号)的规定，继续实行基本养老保险费缓缴制度。对累计欠缴养老保险费超过一年的特困企业，从缓缴期满后第13个月起，社会保险机构仍应按当地职工最低工资标准发给养老金；如社会保险机构养老保险基金积累额不足支付6个月养老金的， ...
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有关流动就业凭证或者未交纳就业调节金、暂住人口管理服务费的；(五)擅自招用国家规定须培训方可从事的技术工种而未经培训的外来劳动力的；(六)向外来劳动力非法 ，或者要求外来劳动力以证件、实物作为抵押的；(七)违反最低工资标准、工资支付和工作时间的有关规定，侵害外来劳动力合法权益的；(八)违反国家对女工和 ...
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负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业均 监察的重点内容。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报，一经查实，劳动保障 ...
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工资3倍以上，按不高于企业月平均工资3倍计算。如企业月平均工资低于本市现行最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被 号文)精神处理。 九、职工安置方案的制定和报批1．产权转让企业必须按照本规定制定职工安置方案，并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委 财政部3号令) ...
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每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。(五)支付劳动者工资和执行最低工资标准情况：用人单位每月至少发放一次 。(二)职业培训制度建立和执行情况；用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 ...
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按规定相应调整养老、失业、工伤、生育保险待遇。其中，失业保险金和医疗补助金分别按汕头市区(城市中心区)、澄海、潮南、潮阳区和南澳县企业职工最低工资标准为基数计发。 汕头市人民政府二○○五年六月十八日...
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