各地也要建立相应的督查制度，不定期地对本地开展工资集体协商工作情况及企业要约、协商、履约情况进行督查，对协商程序不规范、劳动报酬及劳动标准规定缺漏或不合法工资集体协议等问题，要督促限期整改。各地要坚决纠正把最低工资标准作为职工正常工资支付标准的问题，严肃查处车间、班组二次 ...
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人员进行导游讲解服务。第二十二条旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，向其支付不低于当地最低工资标准的报酬，并依法为所聘导游人员缴纳社会保险费。第二十三条 规定，或者违反规定擅自收费的；（三）发现违法行为不及时予以处理的；（四）未及时公告对导游监督检查情况的；（五）在监督管理工作中滥用职权、玩忽职守 ...
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）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（九）职工福利以及与劳动报酬有关的其他事项；（十）职工工资专项集体合同的期限 列入企业守法诚信档案。对妨碍企业职工开展民主管理活动、侵害职工民主管理权利的行为，应当及时进行调查处理，并依法向社会公开。第三十四条 地方总工会应当及时 ...
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利息为标准主张损失的，法院应予支持。第三十四条（逾期付款的责任承担）出卖人未及时提示付款的支票，导致支票超过提示付款期限不能兑付的，买受人不承担此期间 。而且本指导意见已经注意到对出卖人利益的保护问题，即在买受人已经支付全部价款的情况下，才视为标的物已经交付，因此没有过错的出卖人不会因强制措施而遭受 ...
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单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门（以下简称市劳动行政部门）组织实施。市、区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督 市人民政府于每年五月上旬在市主要报刊及电台、电视台分别公布。上述新闻单位应当及时刊登、播放。第十一条最低工资的执行年度为当年五月一日至次年四月 ...
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伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金由统筹地区按上年度工伤保险基金结余的30%上解到市工伤保险经办 提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请 ...
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、县（市、区）的协议医疗机构治疗。?工伤职工脱离危险后未及时转到协议医疗机构治疗，或者未在规定时间内向经办机构报告的，其工伤医疗费用由用人单位支付。 各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本实施细则所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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危险后应转入工伤发生地或市工伤医疗机构治疗。工伤职工脱离危险后未及时转到工伤医疗机构治疗，或者未在规定时间内向经办机构报告的，其工伤医疗费用由用人单位支付。 用工期限的劳动者。本实施细则所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本实施细则所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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规定。第二条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内 变化，对最低工资标准适当进行调整，但每年最多调整一次。第八条用人单位必须及时将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。第九条最低工资标准一般按月确定 ...
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行政方面建立涉及职工合法权益问题的协商制度。企业发生停工、怠工事件，工会应当及时掌握情况，反映职工意见，并会同有关方面协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常 负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰 ...
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