对接。对企业根据用工需求招收当地农村劳动力开展技能培训，各地要按有关规定补助培训经费；对新增吸纳本地农村劳动力超过一定比例并签订一年以上劳动合同的企业，各地要 后按培训实绩确定补助人数，核发补助资金，严防资金补助与培训实绩不一致或没有执行规定标准，以及滞留培训补助资金等现象发生。（四）调整考核方法。要 ...
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、煤矿及施工队特种作业人员持证率未达100%的;?5、煤矿劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率未达100%的，煤矿全员培训时间 建档登记的;?6、存在购买、储藏、使用非法火工品的;?7、施工队伍和监理单位没有资质或超越资质范围，或未在省煤炭行政部门备案，监理单位未派驻驻矿监理 ...
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过、依法收养1个子女的，与镇、街道计划生育工作机构签订自愿终生不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理《独生子女父母光荣证》。办理《 四十条用人单位和个人在招聘雇用流动人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理 ...
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失业人员实现稳定就业再就业;(1)被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；(2)自主创业、自谋职业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地 能力，形成一种人力资源品牌，向各类用人单位(包括家政服务、小时工作制形式用工)输送棚户区回迁居民中的下岗失业人员。三是结合小区“自助式”物业管理，扶持发展 ...
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以按概算、施工图预算加系数包干，亦可按平方米造价或单位生产能力造价包干。过去没有实行投资包干的在建大、中型项目，要力争在今明两年内按照批准的概算 建筑业用工制度实施办法》，我省国营施工企业原则上不再增加固定工，只保留技术、管理骨干和少数特殊工种的工人，主要依靠合同工、临时工和乡镇建筑队。合同工的合同 ...
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条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规： 无偿转让财产和财产权利；(二)伪造债务或承认不真实的债务；(三)对清算前没有担保的债务提供担保；(四)对未到期的债务提前清偿；(五)放弃债权；(六)不 ...
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依法登记注册，照章纳税。坚决取缔无证经营。农业税的征收，在国家和省没有新的规定前，仍征收钱款。 二、 认真做好粮食流通的宏观调控工作放开粮食 ，指导粮食企业经营。国有粮食企业根据粮食指导价与乡村合作经济组织或农户签订购销合同，实际收购时根据市场情况，收购价格可以在一定幅度内适当浮动。为防止“谷贱伤农” ...
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县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动 资源合理配置和企业的优胜劣汰。第二十九条 企业主导产品不符合国家产业政策或者没有市场销路，造成严重积压的，应当实行转产；企业为获取更大的经济效益， ...
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一条 符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后，育龄女3女首选使用官内节育器：(一)第一胎为双(多)胞胎的； 条 用人单位和个人在招聘雇用流动人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案 ...
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的具体情况，采取下列不同的中标方式确定中标人：(一)招标人对其技术、性能没有特殊要求的园林绿化、土石方工程项目，不再进行技术标评审，一律实行最低价中标 、规章或规范性文件的行为；(二)违反工程建设强制性标准的行为；(三)违反合同管理、劳动用工管理、城市管理、工商管理等法律、法规、规章的行为；(四)降低 ...
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