第三条 专业技术人员，系指取得专业技术职务任职资格的人员和在专业技术岗位上见习而未评聘专业技术职务的大中专毕业生(含研究生)。第二章 管理组织及其职责 按照现行干部管理权限进行管理。 (一)凡1995年以前被批准享受政府特殊津贴的专业技术人员，发放标准为每人每月100元，部转拨到本人所在单位代发给专家 ...
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用人单位旧伤复发的，需提交革命伤残军人证及旧伤复发诊断证明；4．其他特殊情况的相关证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知 工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级 ...
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人事部推荐享受政府特殊津贴和申报国家级或省(自治区)级中青年专家称号。 第十四条 引进有发展前途的中青年急需人才，需担任专业技术职务的，不受岗位数额限制，有 和全额拨款的事业单位从“基金”中列支，自收自支和企业单位自己负担并可适当提高标准。 第二十一条 用人单位对已引进的人才，就其工作内容、工作期限、 ...
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缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的教职工(如在法定医疗期的患病者)；(二)确有特殊原因，在册不在岗的教职工(如长期外借、带薪上学人员等，经协商可缓签)。 未被聘用上岗的，按照待遇随岗而定原则，不再保留原岗位待遇。待聘期间只发国拨工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴；第三十条对因考评不 ...
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党委会的不同职责，以效绩考评为中心，分别确定考核内容、考核标准和考核方式。实行岗位职务管理，企业经营管理者不再套用行政级别，依据资产规模、行业地位 趋于合理。制定大中专毕业生就业指导政策，通过在专业技术职务任职资格评审、享受政府特殊津贴、政府奖励等方面给予倾斜，鼓励和引导大中专毕业生和各类人才到企业和 ...
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〔１９８９〕２７号河北省劳动人事厅关于行政性公司转为企业经营公司后职工工资、奖金、津贴（补贴）、劳保福利待遇如何执行问题的通知１９８９年１剩玻等？／ｔｄ ５月６日冀劳薪〔１９９３〕６９号河北省劳动厅关于调整我省国有企业岗位技能参考工资标准的通知１９９３年５月６日冀劳薪〔１９９３〕９２号河北省劳动厅关于 ...
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支付周期和日期、特殊情况下的工资支付标准、计件工资的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。 纪律处分，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；变动岗位和职务的，应当由企业按照劳动者变动后的岗位 ...
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，由社会选择。（三）放宽职称评审限制18．打破身份界限，允许在专业技术岗位上工作的各类人员申报评聘相应的专业技术职务。19、打破所有制界限，允许各类所有制 的人才每两年进行一次评选，由市政府颁发一次性特殊津贴（评选办法另发）。25、建立高级人才津贴制度。标准为：正高级专业技术职务或具有博士学位的人才 ...
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支付周期和日期、特殊情况下的工资支付标准、计件工资的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。 纪律处分，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；变动岗位和职务的，应当由企业按照劳动者变动后的岗位 ...
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完善贫困残疾学生入学救助体系，针对残疾学生和残疾人家庭子女的特殊困难和需求，增加补助项目，提高补助标准。普通高校全日制本专科在校生中残疾人家庭子女及家庭经济困难 比例安排残疾人就业规定》等，大力推进按比例安排残疾人就业。政府开发的公益性岗位，优先安排残疾人就业。鼓励和扶持兴办福利企业、工（农）疗机构、 ...
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