法规，正确处理贯彻劳动法律法规与发展经济，保护劳动者合法权益与改善投资环境的关系，把宣传与贯彻执行劳动法律法规工作提上议事日程，切实抓紧抓好。主要 要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守社会保险规定等 ...
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经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。任何单位和个人均无权减免应缴纳的社会保险费。第十五条本 和个人帐户储存额，并终结养老保险关系。过渡性养老金和一次性老年津贴从养老保险基金中支付，具体办法由市人民政府规定。第二十条按本条例规定参加失业保险的 ...
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养老金和个人帐户养老金两部分组成，基础养老金月标准为符合领取养老金当时的本市上年度市职工月平均工资的20％，从社会统筹基金中支付；个人帐户养老金月标准为 从业人员提出申请之日起30日内为其办理基本养老保险关系和个人帐户储存额的转移手续；不能转移的，由社会保险基金经办机构保留，待从业人员达到本办法第十六 ...
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经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。任何单位和个人均无权减免应缴纳的社会保险费。第十五条本 和个人帐户储存额；并终结养老保险关系。过渡性养老金和一次性老年津贴从养老保险基金中支付，具体办法由市人民政府规定。第二十条按本条例规定参加失业保险的 ...
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办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的 、保密、保卫、接待等行政事务工作。(二)法制处拟订劳动和社会保险立法规划和计划，起草有关的法规、规章并组织实施；监督检查法律法规执行情况；承办 ...
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培训工作；组织实施劳动预备制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定和实施劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则；组织实施企业职工工作时间、休息休假、 工作。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位的机构编制、人事和劳动工资的管理工作；参与审核市社会保险经办机构领导成员的任免；拟定全省劳动保障系统干部 ...
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管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者的社会保险权益，因此，不论内部承包合同如何约定， ？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政管理，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 ...
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职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市卫生局承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。4、市统计局承担的国有企业职工下岗统计职能。( 参与评定市级企业劳动模范。(六)拟定企业职工工资的宏观政策和措施；制定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核市属 ...
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平均工资确定，但不得低于全区企业职工平均工资的60％，其在跨统筹范围流动或达到国家规定的退休年龄时，基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，社会保险机构同时与其解除基本养老保险关系。(四)国有农场和华侨农场参加基本养老保险问题，由自治区劳动厅另行专题研究。(五)城镇小集体 ...
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暂行条例》予以处罚。? 12?各级社会保险经办机构和承担社会保险经费征缴工作的地税部门，要加大征缴工作的力度，对用人单位缴费人数和工资基金进行稽核，摸清底数，防止 实体或分离生活后勤服务单位安置下岗职工，这些下岗职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与 ...
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