承担10％和90％，超出《通知》规定控制标准面积的热费全部由个人承担。3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。 、人事、工商、外事侨务、房产住宅、拆迁等部门要各司其职、严格监督，确保“五不准”规定落到实处。市财政部门要及时拨付机关、事业单位热费，认真做好供热保障资金的 ...
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条 医疗保险基金指国家为保障职工的基本医疗，由医疗保险机构按照国家有关规定，向单位和个人筹集用于职工医疗保险的专项基金。医疗保险基金包括社会统筹 (三) 企业在职职工从职工福利费中开支，退休人员在劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留人事工资关系的单位代收代缴。 ...
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60%为基数缴纳。除此之外，下岗职工享受在职职工同等的基本医疗保险待遇。(五)停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留其人事工资关系的单位代收代缴 情况的监督。第二十八条劳动行政部门应会同卫生行政部门对定点医院执行医疗保险规定、医疗质量等情况进行检查、考核，经考核达标的医院由政府给予嘉奖并 ...
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和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕 改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的停薪留职(含“两不找”)职工，原企业必须与其解除劳动关系并支付 ...
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和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕 改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的停薪留职(含“两不找”)职工，原企业必须与其解除劳动关系并支付 ...
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、退职及待业、下岗等科技人员在我市创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校 存放在企业所在地的人才交流服务机构。 第二十一条民营科技企业应当按照有关规定明确企业产权关系，确认各自的财产所有权，并依法承担民事、经济法律责任。 ...
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教师职业资格人员、编制外(管理工勤)人员以及停薪留职人员，由所在企业负责安置。人员移交的审查程序由办学企业按编制规定人数向学校所在地教育行政部门提出拟移交名单 要求，周围医疗机构密集，任务量严重不足，经济上入不敷出，社区服务人口少于规定标准，其自身卫生技术人员力量不足，技术水平偏低的企业医院，原则上 ...
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个体工商户、私营企业进行工商登记、监督管理。坚决执行中央有关市场办管脱钩的规定。工商业联合会作为党委、政府与非公有制经济之间联系的桥梁，主要任务是做好非公有制 服务。 四、对外地来柳人员和城镇待业人员、党政机关分流人员、离退休、停薪留职、辞职人员，企事业单位的富余下岗人员、离退休人员，凡具备条件的，凭 ...
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后实施。 二、多方配合，分类实施。各级政府及国有企业要按照国家和省政府有关规定，从实际出发，因企制宜，因人制宜，多渠道、分类安置职工，积极稳妥处理好职工劳动 应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费；对再就业服务中心的下岗职工、原签订了协议的停薪留职和“再不找”职工、原企业伤病残人员等， ...
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企业学校的教职工的安置按照整体划转分离学校的方式办理。教师划转条件为：符合规定的学历，取得相应的教师资格，师德表现良好，划转前两个年度考核为称职 以外的人员、超编教职工、不具备划转条件的人员和已离退休人员(含内退人员)、停薪留职及其他人员等，一律由企业负责安置和管理。(二)资产划转办法市直国有企业(含 ...
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