，批复如下：一、三菱商事株式会社（以下简称三菱商社）为鼓励其职员购买本公司股票，与购买股票的职员组成了持股会，参加者可根据本人意愿，按月在其工资和 应纳税所得额缴纳企业所得税，可以不计入驻华人员的工资薪金所得征收个人所得税。二、三菱商社按日本国有关法律和公司的有关规定，由公司为其驻华人员按月提取的退休 ...
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的要求，有针对性地对输新劳务人员进行培训，采取有效措施，以杜绝出走和滞留不归等现象的发生。 五、各外派劳务培训中心在培训结束后向劳务人员颁发培训合格证 中介费，其总额不得超过外派人员合同工资（扣除在新缴纳个人所得税）的２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。 九、公司对输新劳务要进行有效的 ...
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子公司及子公司的分支机构应分别向财政部和专员办按季报送资产负债、财务收支、劳动工资等统计报表，并提供与申报事项相关的其他报表资料。第二十条中保集团及子公司应 部分在成本中列支超过财务计划（或调整计划）。五、未经上级公司批准自行调整财务计划。六、不按规定支付手续费、无赔款优待的。七、其它违反财务制度规定 ...
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工程和相应配套设施的建设。然后将经过开发的地皮（土地所有权仍归国家）有偿转让给其他单位兴建工程项目，也可以直接组织兴建住宅和其它经营性房屋（如贸易中心、综合 内部机构的设置和定员；有权决定经营决策、改革劳动组织和工资奖励分配制度。 第十七条开发公司根据工程建设的需要，有权选购设备和材料，主管部门不得 ...
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的要求，有针对性地对输新劳务人员进行培训，采取有效措施，以杜绝出走和滞留不归等现象的发生。 五、各外派劳务培训中心在培训结束后向劳务人员颁发培训 和中介费，其总额不得超过外派人员合同工资(扣除在新缴纳个人所得税)的25％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。 九、公司对输新劳务要进行有效的管理 ...
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主要会计数据和财务指标，包括以下各项：主营业务收入、净利润、总资产、股东权益(不含少数股东权益)、每股收益、每股净资产、净资产收益率、调整后的每股净资产等。 增减变动量及增减变动的原因；年度报酬情况(以公司支付为限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、资金、福利、特殊待遇等。(五)董事会 ...
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9、财源建设收入目标完成率(4分)。凡是到期全部完成合同规定收入目标的给满分，否则不给分。10、消化1992年底以前粮食企业亏损挂帐进度(4分)。凡按 对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强 ...
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责任公司筹备组：现将劳动保障部《关于青藏铁路格尔木至拉萨段建设期间高原地区工资补贴、流动施工津贴、休假制度的复函》(劳社部函[2001]168号)转发给你们 日止，按实际工作日数计发，整日的停工、请(休)各种假及入学等，不发给津贴。适用区段流动施工津贴标准(元/ 日)一类人员二类人员南山口—纳赤台(不 ...
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部门不批准 其投资设立新的房地产开发公司，发展改革、国土资源行政管理 部门不批准其新开发建设项目、不为其办理土地使用手续；属于 政府及有关部门的，除经 按约定支付分包工程款、导致分包企业不 能按月足额支付农民工工资的，总承包企业要承担连带责任。总 承包企业不得把分包工程发包给无资质的单位和个人，否则， ...
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套适合我国情况的就业训练制度。对参加就业训练的待业青年，应实行半工半读，学费自理，不包分配；按结业考试成绩推荐工作，由用工单位择优录取的办法。对于结业考试合格的 劳动服务公司。省、地、市、区、县劳动服务公司工作人员的工资和行政费，除了原属于行政编制的仍由行政经费开支以外，其余应列入地方事业编制的人员， ...
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