和社会保障局要严格指导和督促用人单位认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付暂行办法》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班 工作力度，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉 ...
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单位依据本实施细则第十九条、第二十一条和第二十二条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人 及力问题，应从实行个人缴纳养老保险费的时间作为上述职工计算连续工龄的起始时间。第六章劳动合同鉴证及劳动争议处理第四十三条劳动合同签订后，由用人单位所在地劳动 ...
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(市、区)人民政府，市政府各部门，市直有关单位：《景德镇市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。 二00二年 制度；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)负责劳动关系调整和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度，规范管理劳动合同和集体合同，承担工伤认定 ...
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，发现用人单位克扣工资、无故拖欠工资和不执行《山西省最低工资规定》的，要严格依法处理；对故意拖欠或转移财产拒绝支付工资的，可以申请当地人民法院强制执行或保全财产。 四、加强劳动和社会保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加快劳动和社会保障法制建设。应尽快制定 ...
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制度，形成工资共决新机制，实现企业增效，职工增收的双赢目的。(三)建立健全劳动争议处理机制。各级劳动保障部门、工会组织、企业方面代表组织，要按照三方 工作部”等其他部门。(三)县级以上人民政府及有关部门要依照《工会法》和《办法》的规定，监督企业依法向工会拨缴工会经费。工会开展活动时，各级人民政府应当 ...
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个人补充养老保险。 十二、改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，围绕基准线合理确定工资增长水平。 十三、国有独资或 健康检查。要强化事故隐患的综合治理，防止事故发生，减少职业危害。 二十一、改制企业必须强化劳动争议处理工作。要继续完善劳动争议处理工作制度，健全企业 ...
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争议依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定纳入劳动争议调解、仲裁处理范畴。属于劳务关系的灵活就业争议，依照相关规定处理。2、用工单位直接 对本市居民自主创业提供指导和帮助，促进他们顺利开业和成功创业。(四)社区劳动组织由区就业工作领导协调小组办公室认定，报市就业工作领导协调小组办公室备案 ...
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行政监督办法 12号令 2001.5.18 2001.5.18 38 劳动保障部 社会保险行政争议处理办法 13号令 2001.5.27 2001.5.27 39 劳动保障部、工商总局 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 14号令 2001.10.9 2000.12.1 40 劳动保障部 ...
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行政监督办法 12号令 2001.5.18 2001.5.18 38 劳动保障部 社会保险行政争议处理办法 13号令 2001.5.27 2001.5.27 39 劳动保障部、工商总局 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 14号令 2001.10.9 2000.12.1 40 劳动保障部 ...
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劳动合同经当事人双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同，当事人双方应当签订变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更 争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ ...
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