下岗失业人员小额贷款担保基金的担保机构。本办法所称经办银行是指与担保机构签订合作协议的国有独资商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、城乡信用社等金融 明细表报送地市财政部门，并附微利项目贷款计收利息清单、借款人《再就业优惠证》复印件、贷款合同复印件、贷款发放凭单等。同时，将贴息资金申请和明细表送担保 ...
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和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假 管理和安保工作，防止重大安全事故发生；注意防范招聘欺诈和传销陷阱；加强就业困难群体心理援助，及时化解潜在矛盾；大力开展毕业生文明离校教育活动，做好毕业生 ...
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进行上岗、在岗、转岗等职业教育和技能培训。第十七条用人单位与女职工签订的劳动合同或服务协议应当包含对女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护的特殊劳动保护 民政、卫生、人社等有关行政管理部门应当做好善后工作。对生活困难的妇女在就业、医疗、居住、养老等方面实施重点帮扶政策。妇女联合会应当协助和配合做好相关工作 ...
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的外来务工人员从事其所禁忌的作业。(十)接受劳务派遣用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议中应当明确各自的安全生产、职业病防治管理职责。接受劳务派遣 强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员 ...
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.宁波市福利企业年审检查情况登记表所属年度年金额单位：万元年检标准检查情况1残疾人就业单位月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)， 总数人；安置比例为％；2残疾人就业单位依法与安置的每位残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗 ...
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职工总数人； 安置比例为％； 2 残疾人就业单位依法与安置的每位残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗 ，经营状况良好。 良好基本良好差 8 有适合残疾职工生理状况的安全生产条件和劳动防护措施。 完善基本完善不完善 9 有健全的财务管理制度，有完整的减免 ...
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规定的情况；(七)遵守女职工、未成年工和残疾职工保护规定的情况；(八)遵守劳动者平等就业规定的情况；(九)遵守职业、技能培训和考核规定的情况；(十)遵守劳动 劳动法律监督的内容，如用人单位遵守集体合同和工资集体协议的情况，遵守国家有关订立、履行、变更、终止和续订劳动合同规定的情况等，这些内容基本涵盖了 ...
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年六月二十九日福利企业资格认定办法第一条为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾人职工的合法权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、 企业，应当具备下列条件：（一）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际 ...
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、人尽其才”的原则，在国家规定的服务范围内就业。委培生、定向生按协议就业。毕业生离校时落实就业单位的，由省毕业生就业主管部门签发《全国普通高等学校本专科毕业生 ，或从事民营经济活动。对到非国有单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费， ...
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站，一经查实，将注销《单采血浆许可证》。(三)企业收购单采血浆站应采取协议转让的方式进行。1．由1997年定点划片至今仍对应供浆的血液制品生产企业收购 订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业的。在转制 ...
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