。未经核准的，不得发布。第二十条用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十日内，到劳动行政部门办理招工备案和劳动者就业登记。第二十一条用人单位招用 ，并处以三千元以上一万元以下罚款。(三)违反第(三)项规定，为未满十六周岁的未年人或者没有合法证件的求职者介绍职业的，没收违法所得，并按照每 ...
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规定执行。第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费 企业剥离资产的出售收入优先支付。企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除 ...
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(四)身份证件(身份证或军官证、警官证等)复印件；(五)与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单原件及复印件(退休人员仅需提供有效的 工程师岗位证书》作废。(二)申请人依据其所学专业、工作经历、工程业绩，按照《工程监理企业资质管理规定》划分的工程类别，每人最多可以申请两个 ...
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规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善处理并轨遗留问题(一)企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业保险及 ...
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。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法明确导游人员劳动报酬和返回佣金比例，且是否 超计划购物、私拿回扣行为。4、严厉查处导游员在讲解中掺杂低级庸俗、封建迷信内容的行为。5、严厉查处对导游员疏于管理与培训、导游员管理档案等制度不 ...
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建立责任追究制度。各市(地)与所辖县级人民政府再签订清欠工作目标责任书，将清欠工作纳入对各级政府工作的考核内容，确保责任层层落实。广西壮族自治区建立了清欠工作 工资问题清理难度更大。此外，由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现劳资纠纷问题时，农民工得不到法律的有效 ...
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制度的经验；讨论研究了搞活固定工制度的理论和政策问题；布署了全面试点工作。(一)会议指出，我国现行的固定工制度是在建国后逐步建立和形成的，这种 和经济效益挂钩为重点的工资制度改革和实行干部招聘制或聘用制为主要内容的人事制度改革，以及工人实行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式搞活固定工制度为重点的 ...
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执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十四） 调控和实现就业与社会保障制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。为了适应新形势，省政府决定将省再就业工作领导 ...
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经营。2.建立企业与驾驶员之间的劳动合同关系。要积极引导出租汽车企业调整和优化经营模式。各地要分阶段限期改变目前普遍没有建立劳动关系和实行临时雇用制的 驾驶员的负担。要根据实际情况统一测定出租汽车每小时营业收入定额标准，依法规定驾驶员的工作时间，并以此计算驾驶员的运营收入和成本费用。各地要根据实际情况 ...
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联合的合同、协议，必须有安全生产内容，并明确规定各自的责任。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条矿山企业必须按《辽宁省 、维修、保养的；（四）将矿山工程或者矿山企业发包给其他单位或者个人，合同没有规定安全事项的；（五）建设项目未经“三同时”审批或者审批不合格，擅自设计、 ...
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