同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与 有权提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：(一)克扣和无故拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供 ...
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规定，关心离、退休职工生活，保障离、退休职工合法权益。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第 部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的问题，尽快恢复正常生产。对于因企业严重侵害职工合法权益造成的停工事件，停工期间职工工资照发，并依法追究企业 ...
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涉及职工利益的问题转告企业、事业行政方面或有关方面，并要求及时解决和答复。企业发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面和有关方面协商解决职工提出的 的意见和建议；研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取工会和职工的意见，并应邀请工会或职工代表 ...
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的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。外商投资企业行政方面应当听取工会的 条 外商投资企业发生停工、怠工事件时，工会应当会同企业和有关方面，协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。第二十八条 外商投资企业工会应当 ...
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属泰国的国民，或如该人既没有香港特别行政区的居留权亦不属泰国的国民，则缔约双方的主管当局须藉双方协商解决该问题。3.如并非个人的人因第1款的规定而同时属 ，属泰国的国民；或(ii)不是纯粹由于提供该等服务而成为该另一缔约方的居民，则该等薪金、工资及其他报酬只可在该另一缔约方征税。2.某缔约方的政府或其 ...
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属泰国的国民，或如该人既没有香港特别行政区的居留权亦不属泰国的国民，则缔约双方的主管当局须藉双方协商解决该问题。3.如并非个人的人因第1款的规定而同时属 ，属泰国的国民；或(ii)不是纯粹由于提供该等服务而成为该另一缔约方的居民，则该等薪金、工资及其他报酬只可在该另一缔约方征税。2.某缔约方的政府或其 ...
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属泰国的国民，或如该人既没有香港特别行政区的居留权亦不属泰国的国民，则缔约双方的主管当局须藉双方协商解决该问题。3.如并非个人的人因第1款的规定而同时属 ，属泰国的国民；或(ii)不是纯粹由于提供该等服务而成为该另一缔约方的居民，则该等薪金、工资及其他报酬只可在该另一缔约方征税。2.某缔约方的政府或其 ...
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的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。外商投资企业行政方面应当听取工会的 条外商投资企业发生停工、怠工事件时，工会应当会同企业和有关方面，协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。第二十八条外商投资企业工会应当督促 ...
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销售、租赁应对教师实行优先优惠。第二十九条县、乡两级人民政府为农村中小学教师解决住房提供方便。第六章考核与奖励第三十条教师考核按照《教师法》及国家有关 单位或主管部门及同级人民政府或上一级人民政府，责令其限期改正；情节较重的，给予直接责任人行政处分：（一）拖欠教师工资的；（二）侵犯教师其他合法权益的。 ...
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情况。在“平安工地”创建中，各地要继续把解决拖欠民工工资问题作为“平安工地”创建活动的重要内容。坚持不懈地推行“农民工工资保证金制度、农民工权益告知制度、农民工劳动计酬 诚信经营、礼貌待客、票价合理、无欺诈行为，树立景区（点）窗口单位的良好形象；三是安全、文明管理水平不断提高，尤其在三大黄金周等旅游 ...
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